STAGE 6 MOIS - À partir de juillet 2026 – Talent Acquisition Specialist – Master ½ - 1700€/mois

Life is too short for a boring career! 🚀

Chez L'Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.

Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.

87% de nos stagiaires sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal.

90% de nos stagiaires recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage.

(Enquête interne “Care Connect Survey” novembre 2025)

Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.

Vos Missions

En tant que membre de l'équipe Talent Acquisition France, vos objectifs seront concrets et vos responsabilités stimulantes. Vous participerez activement à :

• Dénicher les talents : Identifier et approcher activement les meilleurs profils (via LinkedIn notamment) pour anticiper nos besoins de recrutement.
• Piloter les recrutements : Gérer l'intégralité du parcours, de la définition du besoin avec les managers jusqu'à la proposition d'embauche.
• Évaluer le potentiel : Mener les entretiens pour sélectionner des personnalités qui partagent l'esprit L'Oréal.
• Conseiller le Business : Accompagner les managers opérationnels dans leurs décisions de recrutement et le développement de leurs équipes.
• Faire rayonner la marque : Participer aux forums écoles et aux événements pour promouvoir L'Oréal comme l'employeur de choix.

Quelques compétences que vous allez développer avec ce rôle : 

Vous allez développer une expertise de Business Partner en conseillant des managers sur leurs enjeux de talents, tout en maitrisant les techniques de sourcing de pointe et le pilotage de la performance par la data. 

Votre Profil

• Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac+4/5) au sein d'une école de commerce, d'une université ou d'une école d'ingénieur, à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études.
• Vous parlez couramment anglais et français.
• Vous maîtrisez la gestion d'un processus de recrutement l'organisation événementielle, et vous êtes à l'aise avec le Pack Office.
• Vous avez un fort esprit d'analyse et de synthèse, êtes créatif et force de proposition, excellent en communication (brief, relation, présentation), organisé, rigoureux, proactif, réactif et autonome.

Vos avantages

• Rémunération : 1700€ brut mensuel
• Transport :75% des frais de transport pris en charge
• Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
• Congés : 1 jour par mois

Les + Groupe L’Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.

Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement

1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L’Oréal

2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste