Depuis plus d'un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète.

Avec plusieurs milliards d'unités produites chaque année, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du Groupe et constitue un de ses leviers majeurs. Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement novateur et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière nationale et internationale.

Rejoignez l'usine L'Oréal Hauts de France en tant que Responsable Utilités & Maintenance et prenez les rênes d'un rôle stratégique, rattaché(e) directement à notre Responsable EHS & Facilities. Au sein de notre site de production, vous serez la clé de voûte de nos infrastructures, garantissant leur performance, leur fiabilité et leur conformité.

Ce rôle est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une entreprise leader, au sein d'un environnement stimulant où l'innovation, la performance et la durabilité sont au cœur de nos préoccupations.

MISSIONS

Au cœur de la Performance et de l'Innovation, votre quotidien sera riche et varié, combinant expertise technique, gestion de projet et leadership d'équipe :

• Pilotage et Excellence Opérationnelle : Vous serez le garant de la maintenance de nos utilités industrielles, de nos installations électriques, téléphoniques, de production et de nos réseaux de fluides. Vous orchestrerez l'intervention de nos partenaires extérieurs, en veillant au respect des politiques industrielles et QEHS du Groupe, assurant ainsi un niveau de qualité irréprochable et une mise à disposition optimale des services essentiels (chauffage, eau, vapeur, air comprimé, électricité, ventilation).
• Gestion de Projets et Maîtrise d'Œuvre : En véritable chef d'orchestre, vous coordonnerez les chantiers et projets majeurs sur le site. Votre expertise sera sollicitée en tant que référent(e) technique (électrique, thermique, dynamique des fluides) pour les grands projets usine, contribuant activement à la maîtrise des changements lors de l'intégration de nouveaux équipements ou de modifications significatives.
• Leadership Inspirant : Vous encadrerez et animerez une équipe de deux techniciens expérimentés. Votre rôle sera de les mobiliser autour des objectifs de maintenance ambitieux, de structurer leur quotidien et d'assurer la continuité des opérations.
• Engagement Durable et Performance Énergétique : Vous serez un acteur majeur de notre transition énergétique. Votre mission inclura l'optimisation continue de nos installations de production de fluides, le suivi rigoureux de leurs rendements et consommations. Vous contribuerez activement à la réduction de notre empreinte environnementale et énergétique, en intégrant cette vision dans les projets d'investissement, les activités de maintenance et en la partageant avec votre équipe et nos partenaires. Vous établirez, piloterez et rapporterez nos indicateurs de performance énergétique au Groupe, faisant de vous un(e) véritable ambassadeur(rice) de notre démarche de développement durable.
• Conformité et Sécurité : Vous veillerez à l'organisation rigoureuse de l'entretien de toutes les installations et assurerez la réalisation des contrôles réglementaires, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et conforme aux exigences.

PROFIL

• Formation et Expérience : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure technique (Bac +2 minimum) ou justifiez d'une expérience significative équivalente. Fort(e) d'au moins 10 années d'expérience en gestion des utilités et en maintenance, dont un minimum de 3 ans dans un rôle de Responsable, vous maîtrisez les enjeux techniques et managériaux inhérents à ce domaine.
• Leadership et Management d'Équipe : Vous avec une expérience du management, vous savez mobiliser, animer, accompagner et faire grandir une équipe de techniciens. Votre leadership bienveillant et votre capacité à développer les compétences individuelles seront essentiels pour la réussite collective.
• Autonomie et Résolution de Problèmes : Doté(e) d'une grande autonomie, vous êtes capable de naviguer à partir d'orientations générales, d'identifier proactivement les défis, de proposer des solutions innovantes et de mettre en œuvre des plans d'action pertinents. Votre réactivité face à l'urgence est une de vos forces.
• Communication et Collaboration : Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer avec fiabilité, rigueur et réactivité avec votre hiérarchie (Responsable EHS & Facilities, Responsables de Service, Directeur Usine) et l'ensemble des acteurs. Vous êtes un(e) fervent(e) adepte du travail d'équipe, favorisant l'entraide et la coopération au quotidien. Votre capacité d'écoute et votre empathie sont reconnues, faisant de vous un(e) partenaire privilégié(e) pour animer des groupes de travail, des réunions et des projets transversaux.
• Expertise Technique et Gestion de Projets : Vous possédez une connaissance approfondie des règles de sécurité, notamment la réalisation de plans de prévention et l'établissement des permis et autorisations nécessaires (permis de feux, toiture, consignation fluide...). Vous maîtrisez la gestion des relations avec les entreprises extérieures, de la mise en place des contrats d'entretien et de maintenance à la gestion des budgets et au suivi des performances. Votre expertise s'étend également au pilotage de projets d'investissements, depuis les consultations jusqu'au suivi des travaux et à la rédaction des cahiers des charges. Vous êtes également capable de mettre en place et de suivre des méthodes de maintenance optimisées, tout en maîtrisant les coûts.
• Veille Technologique : Curieux(se) et proactif(ve), vous assurez une veille technologique constante dans le domaine de l'énergie et des utilités, afin de garantir l'adoption des meilleures pratiques et innovations.

CE QUE NOUS OFFRONS

L'Oréal, c'est :

-  Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.

-  Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l'écart chez L'Oréal.

-  Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.

NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION 

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.