En L'Oréal, la seguridad de nuestra gente y la sostenibilidad de nuestras operaciones no son negociables, son el corazón de todo lo que hacemos. Buscamos un líder en Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) para nuestra planta de Xochimilco, una persona que comparta nuestra convicción y nos ayude a llevar nuestros estándares de clase mundial al siguiente nivel. Si tienes la visión para proteger a nuestro equipo y transformar el futuro de nuestras operaciones, esta oportunidad es para ti.

Un día en la vida

Como Jefe de EHS, liderarás la estrategia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente para nuestra planta en Xochimilco, asegurando un entorno de trabajo seguro y en cumplimiento para todos., Impulsando una cultura de excelencia y prevención en todas las operaciones.

Tus responsabilidades principales serán:

• Liderar la estrategia EHS: Dirigirás y gestionarás proyectos EHS a gran escala, garantizando la implementación de los más altos estándares de seguridad en la planta.
• Garantizar la seguridad de procesos: Supervisarás la seguridad en la fabricación y manejo de químicos, identificando y mitigando riesgos asociados a reacciones y uso de energías peligrosas.
• Asegurar el cumplimiento normativo: Serás responsable de que la planta cumpla con toda la legislación local aplicable en materia de EHS, incluyendo las normas de la STPS y Protección Civil.
• Gestionar sistemas y equipos: Administrarás los sistemas de gestión de seguridad (ISO 14001 y 45001) y salud ocupacional, así como la correcta operación de los sistemas contra incendios.

Estamos buscando

Una persona con liderazgo y un profundo conocimiento técnico en seguridad industrial, capaz de gestionar equipos y proyectos complejos en un entorno dinámico. Buscamos a alguien que inspire una cultura de seguridad y que pueda colaborar eficazmente con equipos multifuncionales para alcanzar los objetivos.

Para tener éxito en este rol, es ideal que cuentes con:

• Una titulación en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica-Eléctrica o un campo afín.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos y liderando la función de EHS en un entorno de manufactura o industrial.
• Conocimiento experto en normativas mexicanas de EHS (STPS) y sistemas de gestión como ISO 14001 y 45001.
• Capacidad para tomar decisiones basadas en datos para impulsar la mejora continua.
• Dominio del idioma inglés, indispensable para la comunicación con equipos globales y la participación en auditorías.

¿Qué tenemos para ti?

• ¡Un lugar para que salgas de tu zona de confort y crezcas más allá de tu potencial (aquí, se te animará a probar cosas nuevas y tomar riesgos!)
• Responsabilidad real desde el primer día, en L’Oréal no te quedarás al margen.
• ¡Un entorno donde las personas de todas las etnias, orígenes sociales, edades, religiones, géneros y orientaciones sexuales, así como las personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperarán y son celebradas!
• ¡Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande! Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/ambientales para marcar una diferencia concreta.

Quiénes somos

L'Oréal está presente en 150 mercados en los cinco continentes. Durante más de un siglo, L'Oréal se ha dedicado exclusivamente a 'Crear la belleza que mueve el mundo'; ahora es el líder mundial de la industria con 42 mil millones de euros en ventas consolidadas. Juntos, resolvemos desafíos complejos a gran escala, mientras nos aseguramos de mantener nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

Nuestro audaz equipo de Operaciones, compuesto por miles de mentes excepcionales, no solo trabaja en desafíos complejos; ayudan a crear belleza sostenible e inclusiva junto a nuestros socios, elaborando, innovando, abasteciendo, produciendo y entregando millones de productos y servicios que llegan a todos los rincones del mundo.

Estamos comprometidos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo debido a la identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.

Esta posición expira el día: 21 de mayo del 2026