Na L'Oréal, nós criamos a beleza que move o mundo. Como líder mundial no setor de beleza, nossa história é marcada pela paixão pela inovação, combinando ciência de ponta e tecnologia para oferecer produtos e experiências que tocam a vida de pessoas em todos os continentes. Juntos, como uma equipe global, resolvemos desafios complexos em uma escala única, sempre comprometidos em construir um futuro mais inclusivo e sustentável para as pessoas e para o planeta.
Na L'Oréal Beleza Dermatológica, nossa missão é ser pioneira em saúde e beleza para oferecer ao mundo soluções dermatológicas que mudam vidas. Com marcas confiáveis e recomendadas por profissionais de saúde em todo o mundo, como La Roche-Posay, Vichy, CeraVe e SkinCeuticals, unimos ciência e cuidado para entregar o que há de mais eficaz e seguro para a saúde da pele de todos.
Missão:
Construir e liderar as capacidades de Content & E-Business Growth da L’Oréal Dermatological Beauty, transformando conteúdo, plataformas digitais, inteligência artificial e commerce enablement em vantagem competitiva sustentável. Esta posição atua como líder de um Capability Hub dentro da estrutura de CDMO, responsável por desenvolver capacidades organizacionais e integrar diferentes áreas da companhia em torno de uma visão única de crescimento digital.
Principais Atividades:
1. Strategic Leadership
- Definir a estratégia integrada de Conteúdo& E-Business.
- Construir o roadmap estratégico da área.
- Liderar planejamento anual, prioridades e investimentos.
- Atuar como advisor estratégico para as áreas de negócio.
- Desenvolver capacidades organizacionais escaláveis.
2. Content Leadership
- Definir a estratégia de conteúdo pagas e orgânicas para divisão.
- Conectar conteúdo para consumidores e HCPs (do SEO para GEO–LLMs).
- Desenvolver frameworks editoriais e de Content-to-Commerce conectada aos times de CRM e Dermaclub.
- Garantir governança, consistência e qualidade do conteúdo.
3. Search & AI Excellence
- Liderar a evolução de SEO para GEO (desenvolver conteúdo otimizado para Ias–LLMs como Chat-GPT e Gemini).
- Fortalecer autoridade digital e relevância semântica.
- Definir métricas de visibilidade em mecanismos de busca e IA.
- Interface com times globais para implementação de best-practices globais.
4. Digital Platforms & Consumer Experience
- Definir estratégia para excelência de canais digitais diretos e indiretos.
- Conectar Retail Media, JBPs de Mídia e experiência digital.
- Liderar evolução de Brand Pages, Landing Pages e PDPs.
5. Service & Innovation
- Liderar Social Commerce, Creator Commerce, Affiliate Marketing e AI Commerce de forma coordenada com times de e-commerce, gestão financeira, marcas e BD.
- Desenvolver pilotos para TikTok Shop, Shopeee novas plataformas de afiliação digital.
- Criar parcerias estratégicas e cultura de inovação.
7. Agency Governance & Operations
- Definir modelo de governança das agências.
- Gestão de contratos.
- Estruturar planejamento, briefing, SLAs e indicadores.
- Promover excelência operacional e inovação.
9. People Leadership
- Desenvolver equipe direta e indireta de alta performance.
- Construir sucessão e fortalecer competências digitais.
- Promover cultura de aprendizado e inovação.
10. Capability Building
- Construir frameworks escaláveis para Search, Content e Commerce.
- Promover benchmarking internacional.
- Posicionar a L'Oréal Beleza Dermatológica Brasil como referência global.
Conhecimentos Necessários:
- Experiência sólida em Marketing e transformação Digital.
- Experiência desenvolvendo digital capabilities.
- Conhecimento avançado em ecossistema de busca (search), IA e Content Strategy.
- Experiência com Retail Media, Digital Platforms e Commerce enablement.
- Gestão de agências e transformação digital.
- Liderança de equipes multidisciplinares.
- Inglês avançado.
Por que fazer parte do nosso time?
- Possibilidades de crescimento: trilhas de desenvolvimento personalizadas e oportunidades de carreira nacional e internacional.
- Ambiente inclusivo e diverso: um espaço seguro onde sua autenticidade é valorizada e celebrada.
- Cultura voltada para pessoas: o cuidado, o respeito, o protagonismo e a paixão das nossas equipes no centro de tudo o que fazemos.
Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão
Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
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