¿TE INTERESA SABER MÁS SOBRE LA EMPRESA QUE IMPULSARÁ TU CARRERA AL SIGUIENTE NIVEL?
Desde hace más de un siglo, L'Oréal está presente en 130 países de los cinco continentes; la empresa ha dedicado su energía, innovación y excelencia científica únicamente a un negocio: La belleza. En la actualidad, es líder mundial de la industria con 29.000 millones de euros en ventas. Su próximo objetivo será ofrecer a todas y cada una de las personas del mundo lo mejor de la belleza en términos de calidad, eficacia, seguridad, sinceridad y responsabilidad para satisfacer todas las necesidades y deseos de belleza en su infinita diversidad.
Nuestra misión es crear la belleza que mueve el mundo, atraer y contratar a los mejores y más diversos y potenciales talentos de todo el mundo. Ingresá en nuestra web y conocé más: www.loreal.com.
Nos encontramos en búsqueda de un Engagement Analyst, por un plazo fijo para sumar a nuestra división de L’Oréal Lujo.
(El plazo fijo es hasta finales del mes de junio)
¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
- Media & Performance (Foco Principal):
- Gestión operativa y seguimiento del presupuesto de campañas de Paid Media.
- Coordinación de la implementación de campañas en diferentes etapas del funnel (Awareness, Consideration, Conversion).
- Asegurar que los assets creativos e imágenes sean los adecuados para cada formato y etapa del funnel de ventas.
- Sugerir optimizaciones de inversión basadas en el rendimiento diario para maximizar el ROI/ROAS.
- DDX & CRM (Foco Principal):
- Ejecución y armado de campañas de Email Marketing (mailings) por marca.
- Definición de detalles técnicos, selección de imágenes atractivas y generación de ideas creativas para mejorar el Open Rate y CTR.
- Seguimiento de la base de datos y segmentación para asegurar la relevancia del contenido enviado.
- Advocacy e Influencer Marketing (Ejecución):
- Actuar como nexo operativo con la agencia de Advocacy ya establecida.
- Asegurar que la ejecución de las campañas de influencers esté alineada con los planes de Media y DDX.
- Seguimiento de envíos de producto, monitoreo de posteos y recolección de métricas de contenido orgánico/pago de influencers.
- Análisis y KPIs:
- Monitoreo constante de KPIs de negocio y ventas.
- Preparación de reportes de performance para la división, proponiendo mejoras basadas en datos reales.
¿QUÉ BUSCAMOS?
- Experiencia: Mínimo 2-3 años en roles operativos de Marketing Digital, Media Planner o Campaign Manager (agencia o anunciante).
- Conocimientos Técnicos en Media: Experiencia comprobable en manejo de presupuestos de pauta, conocimiento de plataformas (Meta Ads, Google Ads, TikTok) y comprensión de métricas de embudo de conversión.
- Habilidades en DDX/CRM: Experiencia en el uso de plataformas de envío de mailing (Salesforce Marketing Cloud o similares), con criterio estético para la selección de imágenes y redacción de contenidos.
- Mentalidad Operativa: Capacidad para "hacer que las cosas sucedan" con autonomía y rapidez, manteniendo la atención al detalle.
- Perfil Analítico: Pasión por los datos y capacidad para traducirlos en sugerencias de inversión que muevan la aguja del negocio.
- Actitud de Aprendizaje: Proactividad para trabajar con expertos corporativos, absorber mejores prácticas y aplicarlas a las marcas de la división.
SUMARSE A L’ORÉAL, SIGNIFICA SUMARSE A UNA COMPAÑÍA QUE TE OFRECE:
🍔Asignación almuerzo
👩Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario
💄Acceso a compra de productos con 50% de descuento
💪Wellhub (ex GymPass)
🌎Días hábiles de vacaciones
💯Viernes flex todo el año
📚Flex learning con acceso a muchos cursos online y certificaciones
🎂Medio día de cumpleaños libre
🏆Bono
💰Beneficios con brokers de inversiones y seguros
🗓 Días personales
👨Licencias de paternidad & maternidad extendida
💲Ayuda económica para Child Care
💆?️Masajes In-company
💅Maquillaje/Manicuría In-company
👩?️Dermatología In-company
y muchos ➕!
¿ESTÁS PREPARADO/A PARA LA AVENTURA?
Te compartimos algunos consejos para tu próxima entrevista:
Tips de carrera: https://www.youtube.com/watch?v=CGmJcvXmHhA
Tips para entrevistas: https://www.youtube.com/watch?v=1PXali14HF0
Nos comprometemos a garantizar procesos de contratación inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato/a de forma ética y equitativa.
El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación de cualquier candidato a un empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.