Hola, somos L’Oréal. No solo construimos marcas, definimos cómo el mundo experimenta la belleza. ¿Te intriga? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que buscas.

Un día en tu vida

Reportando a la Gerencia de Recursos Humanos de Planta, liderarás la nómina y las relaciones sindicales en Xochimilco para nuestra división de Productos de Gran Consumo.

• Nómina y Sindicato: Administrarás la nómina operativa, incidencias en Chronos y mantendrás una relación colaborativa con el sindicato.
• Presupuesto y Headcount: Monitorearás la masa salarial, analizarás variaciones de presupuesto y darás seguimiento al headcount de la planta.
• Procesos SAP: Gestionarás órdenes de compra en SAP y asegurarás el cumplimiento de los procedimientos internos de RH.
• Gestión del Cambio: Diseñarás e implementarás planes de capacitación y optimizarás nuevos procesos de administración de personal.

Lo que buscamos

Buscamos un perfil analítico con nivel Senior, enfoque en soluciones y potencial de crecimiento.

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
• Experiencia indispensable en nómina operativa de planta, sindicatos, SAP y Chronos ( deseable)
• Habilidades clave de nuestra Skills Library: Payroll Management, Labor Relations, Change Management, Analytical Thinking, Collaboration.

Qué hay para ti  

• Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial.
• Responsabilidad real desde el día 1.
• Un entorno inclusivo donde todos son celebrados.
• ¡Contribuir a algo más grande!

Quiénes somos
Únete a nuestra comunidad de RH para hacer de L’Oréal una empresa inspirada por las personas. La División de Productos de Gran Consumo tiene la misión de democratizar la belleza con marcas como L’Oréal Paris, Garnier y Maybelline.

Nos comprometemos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y equitativos. El Grupo prohíbe la discriminación por cualquier característica protegida por la ley.