MANDAT 

En tant que stagiaire au sein de l’équipe RH de l’usine de Montréal, ton mandat sera d’assister l’équipe dans l’accomplissement de tâches quotidiennes (relations de travail, CSST/invalidité) en plus de pouvoir contribuer aux projets du département. Le mandat pourrait être adapté en fonction du profil du candidat ou de la candidate retenue.

 Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :

• Engagement des employés : Coordonner le déploiement du sondage d'engagement (Pulse) auprès de nos employés syndiqués et participer à l'analyse des résultats.
• Santé et sécurité : Organiser et assurer le suivi des examens médicaux annuels pour les employés et collaborer à la gestion des dossiers (CNESST, invalidité).
• Relations de travail : Développer des contenus de formation pour les gestionnaires sur des sujets liés aux relations de travail et participer à la gestion des dossiers disciplinaires.
• Soutien opérationnel : Contribuer à la gestion quotidienne des activités RH, en offrant un support à l'équipe sur diverses tâches administratives et de suivi.

Nous recherchons

Nous recherchons une personne dynamique et organisée, prête à mettre ses connaissances en pratique. Votre capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités sera un atout majeur. Si vous souhaitez avoir un impact concret et évoluer dans un environnement industriel stimulant, ce stage est pour vous.

Vous êtes un(e) excellent(e) candidat(e) si vous possédez :

• Étudiant au Baccalauréat en Relations Industrielles ou en Ressources Humaines.
• Une excellente maîtrise du français et un anglais fonctionnel.
• Un intérêt marqué pour les relations de travail.
• Une grande capacité d'organisation et de gestion des priorités.

Ce que nous vous offrons

• L'occasion pour vous de sortir de votre zone de confort et de grandir au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De réelles responsabilités dès le premier jour, il n'y a pas de place pour l'observation passive chez L'Oréal.

• Un environnement où les personnes de toutes ethnies, origines sociales, âges, religions, genres, orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap, sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !

Qui sommes-nous? 

Rejoignez-nous chez L'Oréal, l'entreprise de beauté numéro 1 au monde, présente dans plus de 150 marchés. Depuis plus d'un siècle, nous nous transformons, portés par les données, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en veillant à rester engagés à rendre le monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

Au sein de la Division des Produits Professionnels de L'Oréal, nous sommes à l'avant-garde de l'innovation capillaire depuis plus de 115 ans pour définir le présent et façonner l'avenir de la beauté professionnelle. Nous sommes un espace ouvert à l'innovation et à la technologie tout en prenant soin de la planète, en créant plus d'espoir et moins de déchets. Nous créons des expériences aussi uniques dans chaque canal que vous l'êtes. Nous sommes à la pointe du progrès.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat(e) de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un(e) candidat(e) à l'emploi en raison de son identité ou de son expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.