1. Objetivo del Puesto

El R2R Manager es el líder estratégico responsable de supervisar la integridad del ciclo contable y financiero de la compañía. Su misión es asegurar la excelencia operativa en el cierre mensual, garantizando el cumplimiento estricto de las normas IFRS y locales. Actúa como el principal socio estratégico para el CFO y las unidades de negocio, liderando proyectos de transformación, optimizando la colaboración   del Centro de Servicios Compartidos (best) y asegurando un entorno de control interno robusto.

2. Responsabilidades Principales

Liderazgo de Cierre y Reporting:

Supervisión del Cierre Global: Liderar el proceso de cierre mensual, trimestral y anual a nivel regional/país, asegurando el cumplimiento de los KPIs de puntualidad y calidad.

Integridad de Datos: Validar la consolidación de estados financieros en Magnitude y asegurar la reconciliación total entre SAP y herramientas de reporting (Compass).

Aplicación de Normativa: Garantizar que el tratamiento contable de transacciones complejas cumpla con las políticas del Grupo L’Oréal y las NIIF/IFRS.

Business Review: Liderar las revisiones de balance (Balance Sheet Reviews) con los Controllers de División para identificar riesgos y oportunidades financieras.

Gobierno, Control y Auditoría:

Control Interno: Asegurar la ejecución efectiva de los controles internos (L’Oréal Internal Control Reference Framework).

Enlace de Auditoría: Ser el punto de contacto principal para auditores externos e internos, gestionando la entrega de información y la resolución de hallazgos.

Gestión de Riesgos: Monitorear la salud de las cuentas de balance y liderar planes de acción para partidas antiguas o en disputa.

Transformación y Mejora Continua (Eficiencia):

Agenda de Innovación: Impulsar la estrategia de "Fast Close", identificando cuellos de botella y automatizando procesos manuales.

Gestión del BEST: Liderar la transición o mejora de procesos hacia el Centro de Servicios Compartidos (BEST), asegurando niveles de servicio (SLAs) óptimos y calidad en la entrada de datos.

Proyectos IT Finance: Actuar como líder de negocio en la implementación de mejoras en SAP (S/4HANA) y herramientas de Business Intelligence (Power BI).

3. Perfil Requerido

Educación:

Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas o Administración de Empresas (Título indispensable).

Deseable: MBA, Especialidad o Maestría en Finanzas, Impuestos o Auditoría.

Experiencia:

De 8 a 10 años de experiencia previa en áreas de Contabilidad General y Control de Gestión.

Al menos 3-4 años en posiciones de liderazgo de equipos en empresas multinacionales de consumo masivo (Retail & Consumo).

Habilidades Técnicas:

SAP (Módulos FI/CO): Dominio experto (Indispensable). Experiencia en migraciones de ERP es un plus.

Normativa: Conocimiento profundo y actualizado en NIIF/IFRS y normatividad fiscal local.

Excel: Nivel experto (Modelado financiero, macros, Power Query).

Idiomas: Inglés fluido/profesional (C1) para interlocución constante con el Grupo y regiones.

Habilidades Blandas (Soft Skills):

Visión Estratégica: Capacidad para conectar la contabilidad con el impacto directo en el negocio.

Gestión de Stakeholders: Habilidad para influir a niveles directivos y gestionar equipos multidisciplinarios y remotos.

Resiliencia: Capacidad para tomar decisiones críticas y mantener el desempeño bajo alta presión.

Ética Profesional: Integridad absoluta en el manejo de información confidencial y reporte financiero.