Imagina liderar la estrategia de una de las marcas más icónicas del mundo a escala regional, con impacto real en múltiples mercados simultáneamente. No es un rol de ejecución; es un rol de liderazgo con autonomía para tomar decisiones que se sienten en toda la región. Eso es lo que te espera en L'Oréal.

Un Día en la Vida de

En L'Oréal, la multinacional #1 de belleza, Maybelline New York es sinónimo de energía urbana, innovación científica aplicada al color y empoderamiento de los consumidores para expresar su propia belleza. 

Como Product Manager para Maybelline New York, serás el/la "dueño/a del negocio" para una de las categorías de maquillaje más dinámicas del mercado, reportando al Marketing Director. Liderarás con autonomía y un propósito claro: diseñar estrategias disruptivas que consoliden el liderazgo de la marca #1 de maquillaje en el mundo, con un alcance que abarca Centroamérica y la Región Andina. 

Tus principales responsabilidades serán:

• Liderar la Estrategia de Marca: Diseñar e implementar la hoja de ruta estratégica para la categoría de Maquillaje de Maybelline New York, asegurando una alineación perfecta entre la visión global de la marca (tendencias globales, alta duración y accesibilidad) y las necesidades locales del mercado masivo.
• Gestión 360° del Portafolio: Supervisar el ciclo de vida completo de los productos, desde la introducción de innovaciones icónicas y virales (como nuestras franquicias Sky High, SuperStay Matte Ink o Fit Me) hasta su consolidación. Serás responsable de optimizar el mix de productos y proponer lanzamientos que democraticen el maquillaje de alto rendimiento.
• Arquitecto de Estrategias de Marketing y Comercial: Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, trade marketing y activaciones para desarrollar campañas potentes, lanzamientos disruptivos y planes de ejecución que eduquen al consumidor sobre técnicas de maquillaje, tendencias y el uso de nuestros productos en casa.
• Análisis Maestro de Mercado y Rendimiento: Realizar diagnósticos profundos de la competencia y tendencias de la industria del maquillaje (Make-up). Monitorear con rigor métricas clave como Market Share, Sell-in y Sell-out para ajustar la estrategia y ganar participación de mercado.
• Construir Ecosistemas Estratégicos: Liderar la relación con agencias, influencers de belleza, make-up artists y socios digitales clave, asegurando que el mensaje de alta cobertura, innovación y la actitud neoyorquina de Maybelline llegue a todos los rincones.
• Maximizar la Rentabilidad (P&L): Garantizar la salud financiera de la categoría, gestionando el presupuesto con inteligencia y optimizando cada recurso para alcanzar objetivos de negocio ambiciosos.
  

Estamos Buscando

Buscamos un perfil con una visión estratégica y un profundo entendimiento del consumidor de belleza masivo. Alguien que combine una gran capacidad analítica con la agilidad para prosperar en un entorno competitivo y en constante cambio.

El perfil ideal tiene:

• Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia Sólida: +4 años de trayectoria en gestión de producto o marketing en la industria de Consumo Masivo (FMCG). Se valorará positivamente la experiencia previa en maquillaje, cosméticos o cuidado personal.
• Expertis en las 4P: Manejo integral y estratégico de Producto, Precio, Plaza y Promoción.
• Mindset Analítico: Fuerte capacidad para interpretar datos complejos (Market Share, Sell-out) y transformarlos en planes de acción ganadores.
• Habilidades Digitales: Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel y PowerPoint) y herramientas de análisis de datos.
• Idiomas: Nivel de inglés intermedio.
• Orientada a la Tendencia y la Viralidad: Te mueve la rapidez del mercado de la cosmética, entiendes el impacto de las campañas digitales y te motiva trabajar para una marca pionera en conectar con el consumidor a través del entretenimiento y la autoexpresión.
• Comunicador/a e Influyente: Posees habilidades excepcionales de presentación y negociación para movilizar a equipos multidisciplinarios.
• Resiliente y Ágil: Disfrutas de los entornos sumamente dinámicos y competitivos, adaptándote con rapidez y proponiendo soluciones disruptivas.

Lo Que Tenemos Para Ti

• Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial. ¡Aquí se te animará a probar cosas nuevas y a asumir riesgos!

• Responsabilidad real desde el día 1; en L'Oréal no hay lugar para los espectadores.

• Un entorno donde personas de cualquier etnia, origen socioeconómico, edad, religión, género y orientación sexual, así como personas con discapacidad, son aceptadas, pueden alzar su voz, prosperan y son celebradas.

• Un lugar desde el cual contribuir a algo más grande. Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales y ambientales para generar un impacto concreto en el mundo.

• La oportunidad de liderar la marca de maquillaje #1 del mundo en una de las categorías más competitivas y queridas de la industria.

Quiénes Somos

L'Oréal está presente en 150 mercados en cinco continentes. Durante más de un siglo, L'Oréal se ha dedicado únicamente a "crear la belleza que mueve al mundo"; hoy es el líder mundial de la industria con €42 mil millones en ventas consolidadas. Juntos, resolvemos desafíos complejos a gran escala, manteniéndonos firmes en nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

La División de Productos de Gran Consumo (CPD) tiene la misión de democratizar la belleza en su máxima expresión. Eso significa celebrar la diversidad de la belleza humana, conectar con el mayor número de personas en el mundo y elevar el mercado masivo con innovaciones premium. Nuestras marcas aspiracionales están a la vanguardia, inspirando y capturando los deseos de los consumidores en distintas regiones y categorías de belleza. Contamos con marcas poderosas y líderes en la industria como L'Oréal Paris, Garnier, Maybelline New York, NYX Professional Makeup y muchas más.

Estamos comprometidos con garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y con promover la contratación y el desarrollo de cada candidato/a de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente cualquier forma de discriminación por razón de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles o invisibles, orígenes socioculturales o socioeconómicos, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.

📅 La fecha límite para aplicar a este puesto es el 12 de junio de 2026.