Como Legal and Compliance Lead, serás el referente estratégico en materia de cumplimiento normativo, ética corporativa y privacidad de datos para L'Oréal México. Basado en México, este rol forma parte de las funciones corporativas del Groupe y tiene un impacto directo en la construcción de una cultura de integridad sólida, sostenible y transversal a todas las divisiones del negocio.

Tus principales responsabilidades serán:

• Actuar como Data Privacy Officer de la organización, liderando el programa de privacidad de datos y asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de protección de datos personales.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento al programa de anticorrupción, incluyendo assessments de riesgos, creación de políticas y mecanismos de control.
• Liderar iniciativas de prevención y cumplimiento en materia de antilavado de dinero, asegurando que los controles estén vigentes y actualizados.
• Construir y fortalecer una cultura de Compliance a través de programas de entrenamiento, capacitaciones y comunicación interna dirigidos a todos los niveles de la organización.
• Colaborar de manera estrecha con el área de Control Interno, alineando esfuerzos para la identificación y mitigación de riesgos corporativos.
• Gestionar simultáneamente múltiples proyectos legales y de cumplimiento, asegurando priorización efectiva y entregas oportunas.
• Apoyar en temas de Competencia Económica como elemento complementario al perfil, con el acompañamiento del equipo legal.

What We Are Looking For

Buscamos un perfil con sólida visión estratégica, alto sentido de la integridad y capacidad para operar con autonomía en entornos complejos y multidivisionales.

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho; deseable especialización o posgrado en Compliance, Derecho Corporativo o afines.
• De 10 a 15 años de experiencia en áreas legales y/o de cumplimiento normativo, idealmente en empresas multinacionales o de consumo masivo.
• Liderazgo demostrado, con capacidad para influir y acompañar a distintas áreas del negocio sin autoridad directa.
• Alta capacidad de organización y gestión simultánea de proyectos, con enfoque en resultados y seguimiento riguroso.
• Inglés avanzado o fluido (nivel C1/C2+), indispensable para interacción con equipos regionales y globales.
• Conocimiento en privacidad de datos (experiencia como Data Privacy Officer o equivalente, deseable).
• Conocimiento en antilavado de dinero y programas de anticorrupción.
• Conocimiento en Competencia Económica (deseable, no excluyente).

What We Have for You

• Un rol con impacto real en la cultura y la ética del negocio; aquí tu trabajo trasciende lo legal y construye la integridad de una organización líder mundial.
• Exposición multidivisional y colaboración con equipos regionales y globales desde el primer día.
• Un entorno donde el liderazgo con propósito es valorado y donde tendrás la autonomía para dejar huella en los procesos que más importan.
• Un lugar donde personas de cualquier origen étnico, condición social, edad, religión, género, orientación sexual y personas con discapacidad son aceptadas, pueden expresarse, prosperan y son celebradas.
• La oportunidad de contribuir a algo más grande: en L'Oréal Groupe, el Compliance es un pilar estratégico, no una función de soporte.

Who We Are

L'Oréal Groupe está presente en 150 mercados en cinco continentes. Durante más de un siglo, L'Oréal Groupe se ha dedicado exclusivamente a un negocio: "Crear la belleza que mueve al mundo"; hoy es el líder mundial de la industria. Juntos, resolvemos desafíos complejos a escala, manteniendo nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

Las funciones corporativas de L'Oréal Groupe en México son el corazón estratégico que habilita el crecimiento de todas las divisiones del negocio. Desde Legal y Compliance hasta Finanzas, Recursos Humanos y Comunicación, nuestros equipos corporativos garantizan que operemos con los más altos estándares de ética, eficiencia e innovación, siendo socios estratégicos de cada marca y división que forma parte del Groupe.

We are committed to ensuring inclusive recruitment processes and advocating for the hiring and promotion of every candidate in an ethical and equitable manner. The Group strictly prohibits discrimination against any job applicant based on gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socioeconomic and/or multicultural background, health conditions, age, religion, or any other characteristic protected by law.

La fecha límite para aplicar a esta posición es el 25 de junio de 2025.