培訓課程開發與設計：
根據品牌策略、新品上市計劃及市場需求，設計並開發創新且引人入勝的彩妝培訓課程內容。
確保培訓材料涵蓋產品知識、彩妝技巧、銷售話術、顧客服務流程及品牌故事。
定期更新培訓內容，以反映最新的彩妝趨勢、產品配方和市場動態。

培訓執行與授課：
在全國範圍內執行培訓課程，對象包括新進員工和在職美容顧問。
示範專業彩妝技巧，指導學員實踐操作，並提供即時回饋和指導。
激發學員學習熱情，營造積極互動的學習氛圍。

產品專業知識傳遞：
深入理解品牌全系列彩妝產品的成分、功效、使用方法及目標客群。
有效地將複雜的產品資訊轉化為易於理解和記憶的課程內容。
協助解決銷售團隊在產品知識和彩妝技巧方面的疑問。

績效評估與回饋：
評估培訓效果，包括學員的知識掌握程度和技能提升情況。
收集培訓回饋，分析培訓需求，並持續改進培訓方案。
與區域經理和銷售主管合作，識別培訓需求和機會。

趨勢洞察與研究：
密切關注全球及本土彩妝行業的最新趨勢、技術和競爭對手動態。
將相關洞察融入培訓內容，確保蘭蔻始終走在美妝前沿。



其他條件
- 三年以上教育訓練或相關經驗。
- 熟悉美妝產業及彩妝相關資訊。
- 具備優秀的口語表達能力。
- 具備良好的溝通技巧。
- 工作充滿熱情、有活力，且主動積極。
- 能夠適應多元化的管理模式。
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