Avez-vous déjà entendu parler de Global Finance & Legal ? Jetons-y un coup d’œil ensemble :
La beauté est notre ADN. De la toute première teinture pour cheveux produite par L'Oréal en 1909 à nos produits et services Beauty Tech innovants d'aujourd'hui, notre entreprise est un pure player et un leader du secteur de la beauté dans le monde entier depuis des décennies. C'est pourquoi, notre travail au sein de Global Finance & Legal continue d'évoluer pour soutenir le groupe qui fait face à de nouveaux défis chaque jour. Nous sommes pleinement impliqués dans la stratégie du Groupe et convaincus de l'importance de la performance extra-financière et responsable pour l'avenir. Nous sommes également un partenaire essentiel du nouveau programme ambitieux de développement durable du groupe, L'Oréal pour l'avenir. Nous nous engageons à agir sur les questions environnementales et sociales.
Vous souhaitez faire partie de cette aventure ?
Rejoignez notre équipe Innovation Tech & Digital au sein du pôle Market Development de la Direction Juridique du groupe en tant que Juriste et jouer un rôle clé dans l'avenir de Beauty Tech.
Rattaché(e) au Directeur Juridique Innovation Tech & Digital, vous fournirez des conseils juridiques stratégiques sur un portefeuille de projets numériques de pointe tout en contribuant à des projets transversaux.
Voici le rôle que vous aurez à jouer dans cette équipe
- Vous agirez en tant que chef de projet juridique pour le cadrage de projets digitaux du groupe (outils et services destinés aux utilisateurs). Cela comprend :
- L’analyse des projets digitaux afin d'évaluer les risques juridiques et de proposer des solutions innovantes pour les atténuer et, en collaboration avec les équipes projet, assurer la conformité avec les réglementations sur la protection des données personnes, les directives du groupe et préparer la mise en œuvre des réglementations sur l'IA ;
- La revue, la rédaction et la négociation de contrats avec des multinationales et des start-ups ;
- La collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (ex. : Data Privacy, Cybersecurity, achats, IT et d’autres équipes juridiques du groupe).
- Initier et/ou participer à des projets transversaux afin de fournir des cadres juridiques holistiques, pragmatiques et orientés business permettant aux équipes métiers de respecter leurs délais de mise sur le marché et de générer de la valeur. Cela inclut une participation active aux projets de transformation du groupe et des équipes juridiques.
- Faciliter le déploiement international des projets digitaux grâce à des outils de communication mis à disposition de la communauté juridique et des DPO dans les pays.
- Suivre les évolutions juridiques et les tendances émergentes dans les domaines innovants.
Les compétences dont vous allez avoir besoin pour tirer votre épingle du jeu :
- Une expérience de 3/4 ans en cabinet d'avocats et/ou au sein d'un département juridique d'une entreprise de produits grand public
- Master en droit (de préférence en droit des technologies de l'information/numérique).
- Solide connaissance des lois et réglementations relatives à la protection des données et expérience dans leur application pragmatique.
- Bonne compréhension de l'écosystème technologique et digital et appétence pour l'innovation.
- Capacité à travailler en collaboration et de manière autonome au sein d'une organisation multinationale.
- Aisance dans l'utilisation d'une variété d'outils de communication et volonté d'explorer les nouvelles technologies pour améliorer la présentation et la compréhension de l'information juridique en mettant en œuvre des compétences en legal design.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
Vous êtes déjà conquis ? Juste au cas où, voici quelques autres faits convaincants. Tout au long de ce voyage, vous vivrez :
- #croissance – chez L’Oréal, la croissance est le résultat d’un mouvement constant. Nous grandissons avec les autres, en explorant et en cherchant à en savoir plus. Ensemble, nous essayons, nous réussissons et parfois nous échouons. Nous organisons des formations transformationnelles et des opportunités d’apprentissage qui permettent aux collaborateurs de libérer le meilleur d’eux-mêmes.
- #diversité – chez L’Oréal, nos équipes sont aussi diverses que les milliards de consommateurs pour lesquels nous créons, nous acceptons les différences d’origines, de cultures, d’expériences de vie et de croyances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où nous célébrons les différences.
- #entreprenariat – chez L’Oréal, nous invitons nos collaborateurs à inspirer les autres avec des idées époustouflantes, à remettre en question le statu quo et à façonner l’avenir de la beauté. Notre mantra est le suivant : « Dirigez votre entreprise comme si c’était la vôtre ».
- #souvenirs marquants – chez L’Oréal, nous encourageons nos collaborateurs à penser et à agir au-delà de leur travail. Pour nous, notre travail est plus qu’un simple emploi, il s’agit de construire un avenir meilleur pour les autres et notre planète.