Um Dia na Vida Como Coordenador(a) de Visual Merchandising para a L'Oréal Luxe, você será a pessoa responsável por traduzir a identidade das nossas marcas de prestígio em experiências visuais impactantes e luxuosas no ponto de venda. A sua missão é garantir uma execução impecável que eleve a jornada do consumidor, reforce nosso posicionamento e impulsione a conversão.

Suas principais responsabilidades serão:

• Estratégia e Execução: Adaptar as diretrizes globais de VM para o mercado local, desenvolvendo estratégias de exposição que maximizem a visibilidade dos produtos e garantam uma imagem de marca consistente e desejável.
• Gestão de Planogramas e Campanhas: Desenvolver e implementar planogramas otimizados para lançamentos e produtos-chave. Você irá gerenciar o calendário de campanhas, garantindo a produção e distribuição de materiais (glorifiers, vitrines) com agilidade e excelência.
• Ativações e Projetos Especiais: Liderar a implementação de projetos temporários, como pop-ups, ilhas e eventos especiais, gerenciando fornecedores e orçamentos para criar experiências de marca imersivas e memoráveis.
• Excelência no Ponto de Venda: Realizar visitas a campo para garantir o mais alto padrão de execução, identificar oportunidades de melhoria e assegurar a manutenção e atualização constante dos nossos espaços.

O Que Procuramos Buscamos alguém com forte sensibilidade estética e um olhar apurado para o luxo, que se movimenta com agilidade para transformar estratégias em execuções perfeitas. O candidato ideal tem um perfil "hands-on", é altamente organizado e orientado para resultados, com a capacidade de gerenciar múltiplos projetos e stakeholders simultaneamente.

Para ter sucesso nesta função, você precisará de:

• Experiência em Visual Merchandising, Trade Marketing ou Varejo, preferencialmente no segmento de luxo ou beleza.
• Vivência com execução de campanhas, gestão de fornecedores e produção de materiais de PDV.
• Visual Merchandising: Expertise em criar e implementar estratégias visuais que impulsionam o negócio.
• Gestão de Projetos: Habilidade para planejar, executar e controlar múltiplos projetos e cronogramas.
• Gestão de Stakeholders: Capacidade de colaborar e influenciar equipes internas (Marketing, Comercial) e parceiros externos.
• Foco no Consumidor: Mentalidade centrada em entender e otimizar a jornada do consumidor no ambiente de varejo.
• Agilidade: Proatividade para resolver problemas e se adaptar rapidamente às mudanças do mercado.
• Inglês intermediário/avançado para interação com os times globais.

O que temos para você

• Um lugar para você sair da sua zona de conforto e crescer além do seu potencial (aqui, você será incentivado(a) a tentar coisas novas e assumir riscos!).
• Responsabilidade real desde o primeiro dia; na L’Oréal, ninguém fica no banco de reservas.
• Um ambiente onde pessoas de todas as etnias, origens sociais, idades, religiões, gêneros, orientações sexuais e pessoas com deficiência são aceitas, podem se expressar, prosperar e são celebradas!
• Um lugar onde você pode contribuir para algo maior! Muitas de nossas marcas têm causas sociais/ambientais para fazer uma diferença concreta.

Quem Somos A L'Oréal está presente em 150 mercados nos cinco continentes. Há mais de um século, a L'Oréal se dedica exclusivamente a "Criar a beleza que move o mundo"; hoje é a líder mundial do setor, com €42 bilhões em vendas consolidadas. Juntos, resolvemos desafios complexos em escala, garantindo ao mesmo tempo nosso compromisso de tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta.

A L'Oréal Luxe é líder global em beleza de luxo e fragrâncias finas. Com mais de 35.000 especialistas em beleza de luxo em todo o mundo, nossa missão é criar os melhores produtos e experiências de beleza de luxo em fragrâncias, cuidados com a pele e maquiagem. Através de um portfólio de 25 marcas aspiracionais e complementares, a L'Oréal Luxe expressa sua visão única para a beleza de luxo: La Culture de l’Écart.

Estamos comprometidos em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato(a) de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato(a) a emprego devido à identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, deficiências visíveis e/ou invisíveis, origens socioeconômicas e/ou multiculturais, condições de saúde, idade, religião ou qualquer outra característica protegida por lei.