Join us to create the beauty that moves the world!
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.
Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Die Rolle:
Als Brand Digital & D2C Manager (m/w/d) bist Du Business Owner für SkinCeuticals (DE/CH). Du treibst das nachhaltige E-Commerce-Wachstum voran, indem du innovative D2C-Strategien entwickelst und eine erstklassige Consumer Journey schaffst.
Deine Aufgaben
- E-Commerce Management: Du steuerst die Webshops SkinCeuticals (DE/CH) mit 360° Verantwortung für den täglichen Betrieb und das langfristige Wachstum.
- Umsatzsteuerung: Du planst und verfolgst relevante KPIs zur nachhaltigen Sell-Out-Steigerung sowie zur kontinuierlichen Kampagnenoptimierung.
- D2C Strategie: Du entwickelst die Direct-to-Consumer-Strategie in enger Abstimmung mit dem Product Management und den Digital-Teams.
- Consumer Experience: Du verantwortest die konsumentenzentrierte Website-Animation und stellst eine nahtlose, markengerechte User Journey sicher.
- Plattform-Optimierung: Du treibst die funktionale Weiterentwicklung der Website (UX/UI) voran und sicherst die Standardisierung von Performance-Reportings.
Dein Profil
- Hintergrund: Du hast ein Studium in BWL, Marketing oder Wirtschaftsinformatik abgeschlossen und bringst fundierte Erfahrung im Bereich D2C, E-Commerce oder Online-Performance-Marketing mit.
- Digital-Expertise: Du besitzt tiefgreifendes Verständnis für Web-Technologien sowie E-Commerce-Plattformen und bist sicher im Umgang mit Web-Analyse-Tools wie Google Analytics.
- Strategie: Dein strategisches und konzeptionelles Denkvermögen ermöglicht dir die Erstellung sowie Umsetzung umfassender Business-Roadmaps für den digitalen Kanal.
- Analyse-Skills: Du kombinierst herausragendes Projektmanagement mit starken analytischen Fähigkeiten, um komplexe E-Commerce-Kampagnen erfolgreich zu steuern.
- Kommunikation: Als kommunikationsstarker Netzwerker schaffst Du effiziente Schnittstellen zwischen Technik und Business und begeisterst dich für innovative D2C-Trends.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion
Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.
Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.