Join us to create the beauty that moves the world!
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.
Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Die Rolle:
Als Customer Director (m/w/d) managst und entwickelst du strategisch starke Handelspartnerschaften innerhalb der zugewiesenen Accounts, trägst als Mitglied des lokalen LT zur Transformation der Vertriebsstrategie bei und führst ein Team, um Umsatz, Marktanteil und Rentabilität zu steigern.
Deine Aufgaben:
- Teamführung: Leitung und Betreuung eines Teams von Sales Mitarbeitern, Coaching der Mitarbeiter zur Erreichung individueller und Teamziele. Dies umfasst Performance Management, Training und Entwicklung.
- Strategisches Vertriebsmanagement & Transformation: Beitrag zur Entwicklung und Implementierung der Vertriebsstrategie sowie Steuerung von Initiativen zur Vertriebstransformation. Dies beinhaltet Zielsetzung, KPI-Definition, Preisoptimierung und Vertriebsplanung & -steuerung zur Erreichung von Umsatz-, Marktanteils- und Gewinnzielen innerhalb des übergeordneten Unternehmensrahmens.
- Key Account & Partner Relationship Management: Pflege starker Kundenbeziehungen und effektive Zusammenarbeit im Rahmen der L4TF-Roadmap und der Initiativen zur sozialen Verantwortung.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Abstimmung: Steuerung der CPD-Prioritäten und der L'Oréal DACH Transformation, aktive Gestaltung von Schnittstellen und Vernetzung über den gesamten DACH-Vertrieb und die funktionalen Bereiche (S&OP, Marketing, Vertriebscontrolling, Geschäftsplanung). Dies beinhaltet die Optimierung von Vertriebsprozessen unter Verwendung des RGM-Frameworks und die Marktbeobachtung.
- Führung auf Führungsebene & Verantwortung: Gesamtverantwortung für die Vertriebsziele, direkte Berichterstattung an die Divisionsleitung und Erstellung einer langfristigen Vision und eines Transformationsplans für die zugewiesenen Konten.
- Mehrjährige Berufserfahrung, besonders in den Bereichen Key Account Management, Marketing o.ä.
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Gute Projektmanagement-Kenntnisse sowie starke analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel sowie Deutsch & Englisch Sprachkenntnisse
- Verhandlungsgeschick, starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Teamgeist sowie eine hohe Sozialkompetenz und Offenheit für alle Anforderungen im länderübergreifenden Kontext runden Dein Profil ab
Unser Angebot:
- Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe E-F je nach Qualifikation & Berufserfahrung. Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Diversity & Inclusion
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.