Responsable plan de production (H/F) – Usine de CAUDRY 59
VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀
Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions cosmétiques avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.
Rattaché(e) au responsable de la cellule plan
Vos missions en tant que responsible plan (H/F) seront les suivantes :
- Élaborer le plan de production de votre catalogue pour les 12 prochains mois en accord avec les besoins remontés par les équipes Sales & Operations Planning (S&OP), les ressources humaines de production, les composants disponibles et en respectant les contraintes industrielles (capacité, pannes, rendement, lancement de nouveaux produits...) remontées par les Unités de Production.
- Définir avec la S&OP les principaux paramètres de planification et priorités de production en tenant compte des méthodes d’approvisionnement, des capacités industrielles et des priorités de des lancements
- Définir avec les ateliers de production les principaux paramètres de production ;
- Garantir la transparence, l’agilité et la fiabilité de l’usine sur son catalogue. Gérer les priorités court terme et suivre les plans d’action long visant terme à améliorer les indicateurs du service logistique ;
- S’assurer de la bonne priorisation des lancements et des urgences dans le plan de production avec le Responsable Cellule Lancement ;
- Assurer le suivi régulier de la réalisation du plan de production et des indicateurs de performance Supply Chain, mettre en œuvre les mesures correctives en cas de dérive ;
- Analyser la performance de l’usine en termes de stocks de produits finis, semi-finis, de service client ; Communication une synthèse des principaux indicateurs aux autres départements interne ou externe à l’usine ;
- Assister la chaîne d’approvisionnement manufacturière Manager dans l’élaboration du budget et du plan à 3 ans.
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Supply Chain / Génie industriel. Vous possédez une première expérience (stage ou premier emploi) en environnement industriel, idéalement en cosmétique, pharmacie ou agroalimentaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre appétence pour les systèmes d’information et votre capacité à traduire des exigences complexes en solutions opérationnelles simples. Votre curiosité et votre aisance relationnelle feront de vous un partenaire clé pour nos équipes de terrain.
Vous maitrisez le logiciel SAP
Niveau d’anglais cible : C1
Qualités requises : autonomie, organisé, rigoureux, dynamique, esprit d’équipe, sens du leadership, prise de recul, esprit de synthèse et analytique, prise d’initiative, proactivité, réactivité dans l’urgence, anticipation dans les difficultés, résistance à la pression, pragmatisme, rigueur et fiabilité.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.
Ce que nous offrons :
- Accès au restaurant d’entreprise
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- Des campus et infrastructures facilement accessibles pour tous
- Une participation aux frais de transport
- Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.
Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur RH de proximité et manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.
Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?