“We create the beauty that moves the world”

Wir suchen Dich - als PRAKTIKANT:IN (m/w/d) im HR! 

Deine Aufgaben 📓  

Du wirst vollständig in das Tagesgeschäft des HR-Bereiches einbezogen und bist außerdem das Bindeglied zwischen unserer lokalen HR und der Praktikant:innen-Community:

• Du unterstützt das Personalteam im operativen Tagesgeschäft: Du übernimmst wichtige administrative Aufgaben, wie die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Dienstzeugnissen oder die Bearbeitung von Personalakten, und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf.
• Du bist der Schlüssel zum Erfolg unserer neuen Talente: Als zentrale Ansprechperson gestaltest Du das Onboarding unserer Praktikant:innen und Mitarbeiter:innen – von der reibungslosen Vorbereitung aller Unterlagen über die Organisation spannender Einführungstage bis hin zur umfassenden Unterstützung bei ihrer schnellen Integration in unser Team.
• Du förderst Vernetzung und Teamgeist: Mit Deiner Kreativität entwickelst und organisierst Du unvergessliche Aktivitäten und Events. Ob energiegeladene Team-Building-Maßnahmen oder spezielle Netzwerk-Veranstaltungen – Du sorgst dafür, dass sich unsere Praktikant:innen austauschen und wohlfühlen.
• Du bist aktiv am Aufbau unseres Talentpools beteiligt und gestaltest die Zukunft von L'Oréal mit: Du bist maßgeblich daran beteiligt, L'Oréal als Top-Arbeitgeber zu positionieren, vertrittst uns auf Karrieremessen und entwickelst innovative Employer-Branding-Aktionen. Besonders spannend: Du bist aktiv im Recruiting involviert – das bedeutet, Du sichtest Lebensläufe, führst erste Vorstellungsgespräche und hilfst uns dabei, die besten Talente für L'Oréal zu identifizieren.

Das loben unsere Praktikant:Innen an uns 🎁

Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen…

• Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem Du die Praxisseite des Bereiches Human Resources von der Pike auf kennenlernst – und vielleicht auch Deinen zukünftigen Arbeitgeber
• Schnelle Übernahme von Eigenverantwortung: Du wirst sofort als vollwertiges Teammitglied behandelt und bist sowohl fachlich als auch sozial voll ins Team integriert.
• Ein eigenes, spannendes Projekt, das Du gemeinsam mit Deinem Vorgesetzten definierst und bei dem Du Deine Kreativität, Deinen Geschäftssinn und Dein Können voll einbringen kannst.
• Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert
• Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve
• Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
• Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Das monatliche Praktikumsgehalt orientiert sich an dem Kollektivvertrag Handelsstufe C1
• Die Möglichkeit, Deine eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben

Dein Profil 👨‍🎓

• Du befindest Dich im Bachelor, Gap Year, Master und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum
• Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Deine Kreativität, Eigeninitiative und Analysefähigkeit unter Beweis stellen
• Du interessierst Dich generell fürs HR und People-Themen und hast Lust, Deine Erfahrungen in einem schnellen und wertschätzenden Umfeld auszubauen
• MS-Office und Du seid gute Freunde und Du übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

L’Oréal - Wir sind mehr als Du denkst!  

L’Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale & BeautyTech Welt.

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Diversity & Inclusion

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei.

So sieht unser Bewerbungsprozess aus: 

1. Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung
2. Wenn Dein Lebenslauf überzeugt, wirst Du zu einem ersten Interview eingeladen
3. Schließlich wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit Deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!