Hola, somos L'Oréal. No solo construimos marcas, estamos moldeando la forma en que el mundo vive la belleza (¡y hacen falta muchos trabajos increíbles para lograrlo!). ¿Te intriga? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando.
Tu Día a DíaComo Practicante de Análisis de Datos y Automatización para Recursos Humanos Latinoamérica, serás una pieza clave en la optimización de los entregables regionales desde nuestras oficinas en México. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad de la información estratégica que soporta la toma de decisiones de todo el equipo de Recursos Humanos en la región, eliminando procesos manuales y construyendo soluciones de datos más inteligentes y eficientes.
Tus responsabilidades clave serán:
- Dar soporte en la consolidación mensual (Human Resources Flash) y en los ejercicios de presupuesto (Trends, Budget & Landing) para el Headcount e Índice de Precio al Consumidor de la región Latinoamérica.
- Ejecutar cruces de información, auditorías y controles de calidad en Magnitude y Compass para asegurar la precisión y consistencia de los datos reportados.
- Identificar cuellos de botella operativos y migrar plantillas tradicionales de Excel hacia flujos de trabajo automatizados en Power Query y tableros visuales en Power BI, dando soporte a proyectos críticos de la región como SPEED.
- Centralizar, estructurar y mantener actualizadas las bases de datos históricas regionales, asegurando su segmentación óptima por país, división y unidad de negocio, entre otras variables.
- Elaborar y analizar reportes clave relacionados con masa salarial, indicadores de One Profile, comportamiento histórico de datos y proyecciones de tendencias.
- Documentar los procesos de carga y consulta en Magnitude, así como crear guías de usuario para los reportes estándar, asegurando la transferencia de conocimiento dentro del equipo.
Lo Que BuscamosBuscamos a una persona con mentalidad analítica, alta atención al detalle y una genuina pasión por convertir datos en soluciones que generen impacto real.
Requisitos:
- Estudiante activo/a de Ingeniería en Sistemas, Ciencia de Datos, Actuaría, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines con enfoque analítico.
- Excel Avanzado con dominio indispensable de Power Query y fórmulas complejas (requisito excluyente).
- Conocimientos en Power BI; es altamente deseable contar con experiencia en modelado y visualización de datos.
- Inglés intermedio: capacidad de lectura, redacción y participación en interacciones con equipos regionales y globales.
- Alta atención al detalle y minuciosidad en el manejo de cifras numéricas.
- Pensamiento analítico orientado a la resolución de problemas.
- Proactividad y autonomía para investigar, proponer mejoras y gestionar flujos de trabajo de forma independiente.
Lo Que Tenemos para Ti
- Un espacio real para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial — ¡te animaremos a probar cosas nuevas y a tomar riesgos!
- Responsabilidad real desde el primer día; en L'Oréal nunca estarás al margen.
- Exposición directa a proyectos de datos con alcance regional, donde tus soluciones impactarán decisiones estratégicas en toda Latinoamérica.
- Un entorno donde personas de cualquier origen étnico, social, edad, religión, género, orientación sexual, así como personas con discapacidad, son bienvenidas, pueden expresarse, prosperan y son celebradas.
- La oportunidad de contribuir a algo más grande: muchas de nuestras marcas impulsan causas sociales y ambientales que generan una diferencia concreta en el mundo.
Quiénes SomosL'Oréal Groupe está presente en 150 mercados en cinco continentes. Durante más de un siglo, L'Oréal Groupe se ha dedicado en exclusiva a un solo negocio: "Crear la belleza que mueve al mundo"; hoy es el líder mundial de la industria. Juntos, resolvemos desafíos complejos a escala, manteniendo nuestro compromiso de construir un mundo más inclusivo y mejor para todas las personas y para nuestro planeta. En L'Oréal Groupe, nuestras Funciones Corporativas son el motor que impulsa la excelencia operativa en toda la organización. El equipo de Recursos Humanos para Latinoamérica trabaja como un socio estratégico del negocio, gestionando el talento, la información y los procesos que hacen posible el crecimiento sostenido de la compañía en la región.
Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección inclusivos y a defender la contratación y promoción de cada candidato/a de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente cualquier tipo de discriminación hacia cualquier persona aspirante a un puesto, basada en identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles o invisibles, origen socioeconómico y/o multicultural, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.
La fecha límite para aplicar a esta posición es el 09 de julio de 2026.