H/F - Contrôleur de Gestion Junior – Centrale de Roye

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀 

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.   

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites. 

Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer.

Basé à Roye (80, Somme), notre Centrale Logistique Internationale est dédiée à la Division Luxe du Groupe L'Oréal et dessert nos filiales et clients à travers le monde en produits de parfumerie, de maquillage et de soin. Avec plus de 50 000 m² d'espace de stockage, la Centrale Logistique Internationale de Roye est l'une des plus grandes plateformes de distribution de L'Oréal et reste un site à taille humaine.

Rattaché(e) à la responsable du contrôle de gestion, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d’amélioration continue qui sont des priorités pour notre site. 

Vos missions en tant que contrôleur de gestion junior sont les suivantes :

Contrôle de gestion :

• Participer à la clôture des résultats et au pilotage de l'activité de la Centrale,
• Animer une partie du pilotage budgétaire et suivre les postes de dépenses par fonctions,
• Identifier, proposer et piloter des actions d'optimisation de la performance économique et en assurer le suivi,
• Participer à la réalisation du plan à 3 ans, du budget et des tendances dans le respect du formalisme demandé par le Groupe,
• Construire et suivre l'évolution des coûts via des outils 4.0 (PowerBi…), 
• Participer à des projets divers et à la réalisation d'analyses ponctuelles,

Contrôle interne : 

• S’assurer que l’ensemble des actions entreprises permettent de garantir le respect des règles du contrôle interne et le pilotage du processus ISO (gestion documentaire)
• Participer au renforcement du contrôle interne en suivant l’évolution des normes Groupe

Achats : 

• Pilotage de la politique frais (gestion des commandes, contrats, fournisseurs, KPI)
• Animation de la communauté achat du site

Votre profil : 

Vous faites preuve d'un esprit analytique, et vous êtes à l'aise avec les outils informatique (la connaissance de SAP et de power BI est un plus),          
 Vous avez le sens du service client et trouvez parfaitement votre place au sein d'un service support.
 
 Vous avez une réelle appétence terrain pour comprendre et faire parler les chiffres au plus près des opérationnels.          
 
 La manipulation de données chiffrées n'a plus de secret pour vous.

Vous êtes dynamique, énergique et faites preuve de leadership et d’initiatives.
 
 Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un grand esprit d'équipe pour répondre aux enjeux industriels et financiers.   

Vous faites preuve de rigueur dans votre travail et mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés en respectant les délais imposés par le Groupe (Reporting mensuel, tendance, budget).
 

Vous échangez sur vos idées et intégrez l'avis des autres afin de trouver la meilleure solution.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes. 

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler. 

Ce que nous offrons : 

• Une participation aux frais de transport 
• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement  
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels 
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage 
• Accès au restaurant d’entreprise 
• Des infrastructures facilement accessibles pour tous 

Notre processus de recrutement : 

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal ! 

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur RH de proximité et manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube. 

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.  

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention. 

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir. 

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?