En L'Oréal no nos dedicamos solo a construir marcas; redefinimos la forma en que el mundo experimenta la belleza (y detrás de eso hay muchísimos roles apasionantes). ¿Te llama la atención? Sigue leyendo, quizás esta sea la oportunidad que estabas esperando.

Un Día en la Vida

Como Analista de Nómina, serás una pieza clave en garantizar que cada colaborador de L'Oréal reciba su compensación de forma precisa y oportuna. Desde nuestra operación en México, tendrás un impacto directo en el bienestar de nuestra gente y en la solidez de nuestros procesos de Recursos Humanos, siendo un referente de confiabilidad, cumplimiento y mejora continua dentro del equipo de Operaciones de Recursos Humanos.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar el proceso de nómina de inicio a fin para una plantilla de 500 colaboradores o más, incluyendo pre-nómina, procesamiento, seguridad social, post-nómina, reportes legales, impuestos, contabilidad de nómina y finiquitos.
• Validar y conciliar la información de nómina contra registros de Recursos Humanos, sistemas de tiempo y asistencia y proveedores de beneficios, garantizando la exactitud de los datos y resolviendo discrepancias de forma oportuna.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal vigente, manteniéndote actualizado/a ante cualquier cambio regulatorio que impacte los procesos de nómina.
• Colaborar estrechamente con los Socios de Negocio de Recursos Humanos, Operaciones de Recursos Humanos y proveedores externos para optimizar flujos de datos e identificar oportunidades de automatización.
• Preparar y contribuir a los cierres mensuales, trimestrales y anuales mediante la elaboración de reportes, conciliaciones y registros contables relacionados con nómina.
• Apoyar auditorías internas y externas proporcionando la documentación y los sustentos necesarios, garantizando transparencia y trazabilidad.
• Identificar proactivamente áreas de mejora en los procesos de nómina, proponer soluciones e implementar mejores prácticas.

Lo Que Buscamos

Buscamos a alguien con sólida experiencia técnica en nómina, una mentalidad proactiva y un alto sentido de la responsabilidad y la confidencialidad.

Requisitos:

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia gestionando procesos de nómina de inicio a fin: pre-nómina, procesamiento, seguridad social, post-nómina, reportes legales, impuestos, contabilidad de nómina y finiquitos.
• Experiencia comprobable en el manejo de nóminas de 500 colaboradores o más.
• Dominio sólido de la legislación laboral y fiscal; deseable experiencia en países del Hemisferio Sur de América Latina.
• Nivel avanzado de Excel (indispensable); experiencia en sistemas de nómina y plataformas de Recursos Humanos (SAP, Workday o similares).
• Perfil proactivo, con alta capacidad de respuesta y atención al detalle para resolver temas de manera oportuna y puntual.
• Habilidades de comunicación claras y asertivas, tanto escritas como verbales.
• Inglés conversacional deseable.

Lo Que Tenemos Para Ti

• Un entorno donde tendrás responsabilidad real desde el primer día — en L'Oréal nunca estarás en la banca.
• La oportunidad de crecer más allá de tu potencial: te impulsaremos a explorar nuevos retos, proponer mejoras y asumir proyectos que expandan tus capacidades.
• Un lugar donde personas de cualquier origen étnico, contexto socioeconómico, edad, religión, género, orientación sexual o condición, son aceptadas, pueden expresarse, brillan y son celebradas.
• Un esquema de trabajo híbrido (10%) que te brinda flexibilidad para un balance real entre tu vida profesional y personal.
• La posibilidad de contribuir a algo más grande: formar parte de una compañía comprometida con la sostenibilidad y el bienestar de las personas, dentro y fuera de L'Oréal.

Quiénes Somos

L'Oréal Groupe está presente en 150 mercados en cinco continentes. Durante más de un siglo, L'Oréal Groupe se ha dedicado exclusivamente a un propósito: "Crear la belleza que mueve al mundo"; siendo hoy el líder mundial de la industria. Juntos, resolvemos desafíos complejos a escala, manteniéndonos comprometidos con construir un mundo más inclusivo y mejor para todas las personas y para nuestro planeta.

En L'Oréal Groupe, nuestras Funciones Corporativas son el motor que impulsa la excelencia operativa en toda la organización. El equipo de Recursos Humanos juega un papel estratégico en atraer, desarrollar y retener el talento que hace posible nuestra misión, creando un entorno donde cada colaborador puede crecer, innovar y dejar una huella real.

Estamos comprometidos con garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y con promover la contratación y el desarrollo de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente cualquier forma de discriminación hacia los postulantes por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles o invisibles, origen socioeconómico o multicultural, condición de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.

La fecha límite para aplicar a esta posición es el 8 de junio de 2026.