Rejoignez l'aventure L'Oréal et devenez un Internpreneur !
Au sein de l'entité de la Recherche & Innovation, nous avons 4 offres d'alternance en Gestion de projets R&I
Sujet 1 (1 an)
Missions: Category Leader Skincare Apprentice
Accompagner les laboratoires de développement produit dans les tests de leurs formules, qu'elles soient innovations ou rénovations de produits existants.
Consolider les dossiers de performance des formules, en réunissant tous les tests réalisés au sein d'un seul document.
Faire le lien entre les équipes en charge des tests qualitatifs & quantitatifs, les laboratoires et les équipes marketing.
Travailler sur un sujet transverse de connaissance de nos consommateurs, de lien entre les expertises sensorielles & consommateurs ou d'optimisation des ways of working entre les services aux interfaces avec le rôle de Category Leader.
Animer les mappings stratégiques sensoriels et les questions de data de la R&I dans le cadre du challenge "Data Boost".
Sujet 2 (1 an)
Missions: Alternance OD lab make up
- Catalogue de formules "Green" : Établir un catalogue complet des formules maquillage "Green" existantes pour les produits poudre (eye shadow et face).
- Positionnement produit (mapping) : Réaliser un mapping concurrentiel des produits afin d'identifier les opportunités de marché et de positionner stratégiquement les produits L'Oréal.
-Optimisation du portefeuille produits : Faire un état des lieux du catalogue Poudres OD existant et en accord avec la communauté OD identifier les fles socles à garder et à faire retravailler par les sous traitants si besoin de les rendre "Green"
- Suivi de projets de développement avec les sous-traitants : Gérer des projets de développement de nouveaux produits poudre en collaboration avec les sous-traitants. Cela inclura la prise en charge du brief marketing, la sélection des textures, l'évaluation des teintes à réception, l'évaluation de la montée en échelle... (Mise en place d'une check list de suivi de projet)
-Gestion opérationnelle des projets : Être responsable de la gestion opérationnelle des projets de développement, de la réception du brief marketing jusqu'au lancement produit (hors phases formulation). Ceci comprendra l'organisation et la participation à des réunions et des appels avec les sous-traitants, ainsi que le suivi des différentes étapes du projet.
- Évaluation des textures : Tester et évaluer les textures des produits en développement. Une bonne connaissance des matières premières est souhaitée, ainsi qu'une forte curiosité pour le domaine de la formulation (sans manipulation directe).
Sujet 3 (2 ans)
Missions: Project co-leader
Mapping des territoires scientifiques dans les domaines des technologies vertes, analyse technique des technologies sélectionnées (venant des start-up), leurs positionnement dans l’écosystème, mise en ouvre l’évaluation exploratoire, participation gestion de projet entre la start-up et L'OREAL
Sujet 4 (1 an)
Missions: Digital Transformation Transversal Support
Be responsible of supporting the digital team in improving the efficiency of our development processes with missions that can be around:
• Digital Budget Allocation through R&I Entities & projects (build a complexty matrix helping decisions making)
• Governance Optimization.
o Review Roles & Responsibilities Mapping
o Review Initiatives (digital projects) List & its KVI (key value Indicators)
o Work on Digital Ambassadors & Digital Specialists definitions with Entities & HR.
• Our team & its services to our internal users.
- Evaluate the level of our services’ efficiency to our team to our digital community. How to mesure it & test implementation.
- Put in place internal efficiency KPI to measure our service efficiency.
- Build a progressive offer through our transformation chapters (Agile/UX-UI/Change/PMO) & develop our documentation of Services. Complexity Matrix to build.
- Participate to the development of new “Trainings” related to our Offer & our Organization.
- Ugrade our internal Sharepoint listing our Digital Processes & Roles & Digital Projects.
• Change Management
o Help with 100% PROSCI implementation within our Change Prakticioner
o Ensure a sustainable change management
Implementation of Trainings Tracking. List all the current training support develeloped by each project leader, be sure of its level of training, follow action plan to correct them & publish them in our Learning Tool with the Learning Team.
o Improving our WW Change Community
• PMO (digital project manager)
o Work on new on-boarding
o Work on PMO follow-up
o Work on PMO community implementation
Vous êtes éligible si:
- Vous préparez un Master 1/2 (Bac+4/5)
- Vous recherchez un contrat de 1 ou 2 ans
- Votre contrat démarre en Septembre
- Votre école doit être en mesure de délivrer un contrat d'apprentissage
Votre profil:
- Etudes en Science (Ex. Formulation) ET en Management
- Chimie/physicochimie, biotech/ biologie/microbiologie/ biologie moléculaire ET Management (Offre 3)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum), le Français est un plus
- Vous avez un excellent esprit d'équipe et êtes capable de travailler en autonomie
- Vous êtes orienté résultat et n'avez pas peur de prendre des initiatives
- La science et l'innovation sont source de motivation
Avantages et gratification
- Une rémunération calculée en fonction de votre niveau d'étude
- Accès au restaurant d'entreprise ;
- Accès illimité à notre plateforme de formation en ligne avec plus de 4000 contenus ;
- Intégration à la communauté des 200 stagiaires et apprentis de la Recherche & Innovation ;
- Suivi RH personnalisé pour vous accompagner dans votre développement ;
- Participation aux Innovation Games, en mode projet avec les autres stagiaires et apprentis, créez la beauté qui fait avancer le monde.
La transparence de notre processus de recrutement est notre priorité
Voici les étapes:
1ère étape: POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)
2ème étape: DISCUSSION RH
L’équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.
3ème étape: ENTRETIEN AVEC L’EQUIPE
Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.
Et en bonus…
Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !
Découvrez L’Oréal et son département Recherche & Innovation.
Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de Thomas, aujourd’hui ingénieur de formulation chez L’Oréal
Nous vous avons parlé des Innovation Games, découvrez la première édition ici.
Ne manquez pas quelques conseils de recrutement pour améliorer votre CV et impressionner votre recruteur en entretien !
