Jovem Aprendiz
Clichy, Île-de-France
Packaging
Tempo Integral
31-Mar-2024





REJOINS NOS EQUIPES PACKAGING ! 


Alternance de 12 mois à partir de Septembre 2024 


Chez L’Oréal, nos ingénieurs des équipes packaging contribuent fortement à la création des nouveaux produits en collaborant étroitement avec les équipes du Développement, de la Recherche & Innovation, du Marketing, des Achats et des fournisseurs.

Le développement des produits et des technologies de demain sont d’abord des aventures humaines. La mission de nos équipes Packaging est de créer des emballages innovants, fonctionnels, qui puissent répondre aux attentes des consommateurs partout dans le monde, tout en respectant des enjeux majeurs :  4 fondamentaux (« Safety », « Quality », « Responsiveness » et « Profitability ») et 3 enjeux consommateurs (« Performance »Graphique positif, «Sustainability »Jeune pousse et « expérience »Cœur étincelant).

 

Selon votre domaine Packaging, voici des exemples de missions que vous aurez à réaliser

 

RouagePrendre en charge des projets opérationnels : lancements de produits (multi matériaux) en lien avec les différents acteurs du lancement :Marketing/ développement / achats / fournisseurs / usines. 

PackageAssurer la conception technique des packagings (verre, plastique, métal, papier, carton, étiquette...) sous forme de plan 3D et 2D.

ÉtincellesPartager les choix de conception avec vos partenaires.

LotionSuivre le développement avec nos fournisseurs d'emballage jusqu'à l'homologation technique qui comprend l'industrialisation dans nos usines de conditionnement et les compatibilités, en conformité avec nos exigences Qualité.

Tube à essaiGérer des projets d’expertise technique sur une technologie, (maquillage, dispensing, matériaux, PLV…).

Tir à l’arcCréer des guides techniques ou de conception pour les équipes opérationnelles.

FuséeEt surtout innover, aller plus loin: marquer cette alternance de votre empreinte! 

 

VOUS ÊTES…

 

  • En Master (Ecole d’ingénieur  / Université). 
  • Capable d’évoluer dans un environnement anglophone. 
  • En capacité de fournir une contrat d'apprentissage via votre organisme de formation 
  • Vous avez une formation d'ingénieur
  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent. 
  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire ! 
  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. 
  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution. 
  • Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes. 
  • Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous

 

QUEL EST LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT AU SEIN DU GROUPE ?

 

Seulement 2 étapes !

1°/ Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’un entretien par visioconférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner. 

 

2°/ Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif: vous aurez loccasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.

 

 

 

QU'EST-CE QUE L’OREAL OPERATIONS PEUT VOUS OFFRIR?: 

 

  • 12 mois au sein d’équipes passionnées. 
  • Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement. 
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre. 
  • La possibilité d’innoveret decréerles produits de demain. 
  • Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure. 
  • Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.   
  • Un accès illimité à la plateforme «My Learning» pour développer vos compétences. 
  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal. 

 

 

 

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.