ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 – Supply Chain Gestion de Stock

L’Oréal VEMARS – Master 1 / 2

 (Rue de la Haie Marteau – ZA Les portes de Vémars – 95470 Vémars) 

Ce poste est basé à Vémars (95470) Le permis de conduire ainsi qu’un véhicule personnel sont vivement recommandés pour accéder à notre site. 

Une journée type

En tant qu'Apprenti(e) - Gestion des Stocks, vous rejoindrez notre centrale de distribution de Vémars et reporterez directement au Responsable des Stocks. Vous jouerez un rôle essentiel dans la synchronisation des flux physiques et informatiques pour garantir la disponibilité de nos produits. Ce poste vous placera au cœur de la performance de notre chaîne d'approvisionnement pour la Division des Produits Grand Public.

Vos missions s'articuleront autour de :

Pilotage des flux : Superviser les flux physiques et informatiques entre nos fournisseurs et la centrale, et animer nos prestataires logistiques pour garantir la qualité et le respect des plannings.

Amélioration continue : Communiquer les indicateurs de performance (KPI), identifier les anomalies et mettre en œuvre des plans d'amélioration avec toutes les parties prenantes (IT, sous-traitants).

Gestion de projets stratégiques : Piloter des projets clés tels que la "Full Stock Traceability 2025", l'optimisation du stockage et construire des rapports d'analyse via Power BI.

Qualité et traçabilité des stocks : Assurer le suivi de la traçabilité des produits, gérer les affaires courantes (enquêtes, blocages) et rédiger les procédures du service.

Nous recherchons

Nous recherchons une personne dotée d'un fort potentiel, d'un esprit entrepreneurial et de la capacité à faire bouger les lignes. Votre curiosité et votre rigueur seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions et avoir un impact réel.

Le profil idéal :

Vous préparez un diplôme de niveau Master (école d'ingénieur, école de commerce ou université).

Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Vous démontrez d'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre proactivité.

Vous avez un esprit collaboratif et aimez travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs.

Ce que nous vous offrons

Un lieu où vous pouvez sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !).

De réelles responsabilités dès le premier jour, chez L’Oréal, on ne reste pas sur la touche.

Un environnement où les personnes de toutes origines ethniques, sociales, de tous âges, religions, genres et orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap, sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !

Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques soutiennent des causes sociales/environnementales pour faire une différence concrète.

Qui nous sommes

Rejoignez-nous chez L’Oréal, le leader mondial de la beauté présent dans plus de 150 pays. Depuis plus d'un siècle, nous nous transformons, portés par la donnée, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en veillant à rester engagés pour un monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

Nos équipes audacieuses des Opérations, fortes de milliers d'esprits exceptionnels, ne se contentent pas de relever des défis complexes ; elles contribuent à créer une beauté durable et inclusive aux côtés de nos partenaires en concevant, innovant, sourçant, produisant et livrant des millions de produits et services qui touchent chaque coin du globe.

La Division des Produits Grand Public a pour mission de démocratiser le meilleur de la beauté. Cela signifie célébrer la beauté diverse de l'humanité et toucher le plus grand nombre de personnes dans le monde, tout en élevant le marché de la grande consommation avec des innovations de premier plan. Nous possédons des marques puissantes et leaders de l'industrie comme L'Oréal Paris, Garnier, Maybelline New York, NYX Professional Makeup, et bien d'autres.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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