6-month Internship | From July 2024 to December 2024 | Paris area | Master 1 or 2 | 1700€ monthly | Many opportunities
Rejoignez nos équipes Corporate Responsibility !
Le réchauffement climatique et les changements environnementaux entraîneront une dégradation potentiellement définitive des habitats naturels et de nos conditions de vie. L’augmentation du niveau de la mer, la fonte des glaces, le réchauffement et l’acidification des océans ainsi que les événements météorologiques extrêmes vont s’accélérer. Pour répondre à des enjeux plus importants, il faut des engagements plus forts.
C’est pourquoi L’Oréal a décidé de renforcer ses efforts à travers un programme appelé L’Oréal pour le Futur. Nos engagements pour 2030 marquent le début d’une transformation plus radicale et incarnent notre vision du rôle et des responsabilités des entreprises pour relever les défis auxquels le monde fait face.
Rejoignez nos Sustainability Leaders au sein d'une de nos Divisions :
- Division Luxe : Des formules de haute qualité, des expériences époustouflantes, des produits haut de gamme et personnalisés sont les clés du succès intemporel de nos 22 marques de luxe internationales. (Marques : Yves Saint-Laurent, Lancôme, Armani, Prada...)
- Division Produits Grand Public : Plongez dans l'univers d'un environnement dynamique et impactez les produits que vous trouverez sur les étagères de votre supermarché de quartier. (Marques : Garnier, L'Oréal Paris, Maybelline, ...)
- Division Produits Professionnels : La division historique de L'Oréal se consacre désormais à la transformation, aux tendances disruptives et à la créativité colorée. Nos marques de la Division Produits Professionnels s'épanouissent grâce à l'expertise de nos coiffeurs et spécialistes de la beauté, distribuant nos 10 marques diverses dans les salons de beauté et de coiffure. (Marques : Kerastase, Redken, L'Oréal Professionnel, ...)
- Beauté Dermatologique : La santé est l'avenir de la beauté. Transformer la science en beauté est le mantra de nos 6 marques de Cosmétiques Actifs, rendu possible grâce à notre puissante innovation et à la passion de nos experts professionnels tels que les dermatologues, les pharmaciens et les conseillers médicaux. (Marques : La Roche Posay, Vichy, CeraVe, ...)
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Intégrez et mobilisez-vous auprès de la Fondation L'Oréal :
La Fondation L’Oréal s’engage aux côtés des femmes pour leur permettre d’exprimer leur potentiel, reprendre la main sur leur destin et avoir un impact positif sur la société, à travers trois domaines: la recherche scientifique et la beauté solidaire, et l’action climatique. Cela fait plus de vingt ans que nous menons ce combat pour un monde plus inclusif et durable.
- For Women In Science : Depuis 1998, le programme L’Oréal-Unesco a pour vocation d’accélérer les carrières des femmes scientifiques et de lutter contre les obstacles qu’elles rencontrent, pour qu’elles puissent contribuer à la résolution des grands défis de notre temps. En 24 ans, le programme a soutenu plus de 3 900 chercheuses originaires de plus de 110 pays. Il valorise l’excellence scientifique et cherche à inspirer les jeunes femmes pour les encourager à s’engager dans des cursus scientifiques.
- Beauty for a Better Life : Convaincue que la beauté contribue au processus de reconstruction de soi, la Fondation L’Oréal accompagne des personnes fragilisées à améliorer leur estime d’elles-mêmes en leur donnant accès à des soins de beauté et bien-être gratuits. Elle favorise également l’accès à l’emploi de femmes vulnérables à travers des formations d’excellence aux métiers de la beauté. En moyenne, environ 21 000 personnes par an bénéficient de ces soins beauté et de bien-être, et plus de 27 000 personnes ont pu participer à des formations dédiées, depuis le début du programme.
- Women & Climate : Les femmes, enfin, sont victimes d’inégalités et de discriminations de genre persistantes, accélérées par le changement climatique. Alors même qu’elles sont les premières affectées par les conséquences du réchauffement, elles sont sous-représentées dans les instances de décisions. Le programme Femme et Climat de la Fondation L’Oréal soutient notamment les femmes porteuses de projets répondant à l’urgence climatique, et sensibilise à l’importance de solutions qui prennent en compte l’intersectionnalité des problématiques de genre et de climat.
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Selon votre équipe, voici des exemples de missions que vous aurez à réaliser :
- Gestion de Projets - Animer, planifier, exécuter et surveiller des projets liés à l'environnement ou la philantrophie
- Gestion des Stakeholders - Établir et développer des relations avec des associations externes ou bien des services internes, travailler étroitement avec des partenaires tels que l'UNESCO
- Innovation et Benchmarks - Contribuer à la mise à l'échelle des initiatives RSE et établir des benchmarks pour mesurer l'impact et l'efficacité de nos actions, faisant progresser notre engagement envers la durabilité.
- Suivi des KPI et Reporting International - Collaborer avec toutes les filiales L'Oréal pour surveiller les KPIs clés et produire des rapports internationaux
- Coordination des Événements - Assurer la coordination d'événements annuels importants tels que nos Prix Pour les Femmes et la Science.
Ce que nous vous offrons :
- 6 mois au sein d’équipes passionnées.
- Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
- Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
- La possibilité d’innover et de créer les produits de demain.
- Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
- Une gratification de 1700€ brut mensuel
- Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
- Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences.
- Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.
Vous êtes :
- En Master (Ecole d'ingénieur / Commerce / Université)
- En année de césure ou en projet de fin d’études.
- En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation.
- Capable d’évoluer dans un environnement anglophone.
Ce dont vous avez besoin pour postuler :
- Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
- Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
- Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
- Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
- Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
- Champion de la Data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.
Les Questions Fréquentes
Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon stage au sein de L’Oréal ?
Être stagiaire/alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !
Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage ?
Au sein de L’Oréal, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !
Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.