Chez L'Oréal, ce qui compte, c'est votre potentiel !

En fonction de votre profil vous pourrez intégrer l'une de nos quatre divisions dans le pôle Opérations, dont le rôle est d'être un véritable partenaire des marques en développant et recherchant constamment les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Au sein de notre service Environnement, Hygiènes et Sécurité, vous participerez activement au déploiement de notre feuille de route en lien avec les missions suivantes :

• Animer et fédérer la communauté MQEHS à travers la News Letter
• Accélérer le déploiement de IO, RISK360 LATAM et SAPMENA
• Poursuivre le travail d’harmonisation des apps MQEHS (construction du catalogue, utilisation master datas)
• Continuer le travail avec DEKRA pour finir la mise à jour de nos documents Cobot
• Business Owner des apps MESUR, IO, RISK360 (déploiement, maintenance, amelioration, …)
• Continuer et finir le projet RISK360 Quality (test, communication, déploiement, …)

Profil Recherché :

• Formation : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Bac+4/5) en École d'Ingénieur ou Université
• Compétences Techniques :
  • Forte appétence et/ou premières expériences Low Code / No Code
  • Power BI

• Qualités Personnelles :
  • Avide d'apprendre sur la simulation numérique et par l'expérimentation physique.
  • Esprit d'analyse, de synthèse et rigueur.
  • Curiosité et proactivité.
  • Capacité à s'intégrer dans une équipe et à collaborer efficacement.
• Langues : Maîtrise du français (écrit et oral) indispensable. La connaissance de l'anglais est un plus.

Les avantages

• Rémunération : 1700€ brut mensuel

• Transport : 75% des frais de transport pris en charge

• Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine

• Congés : 1 jour par mois

Les + Groupe L'Oréal

• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement **

• Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels

• Vente flash Friends & Family pour votre entourage

• Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement

1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L'Oréal

2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L'Oréal

Premier groupe de cosmétique au monde, nous sommes présents dans 150 pays avec 37 marques internationales réparties en 4 divisions : Produits grand public, Produits professionnels, Beauté Dermatologique, Luxe.

Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.