Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande de nombreux métiers passionnants). Intéressé(e) ? Continuez votre lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez.

En tant que « voix du consommateur », vous êtes un partenaire stratégique qui transforme des données complexes en recommandations claires. Votre mission est d’accompagner les équipes Marketing et la Direction générale dans leur prise de décision en analysant les comportements des consommateurs, les tendances du marché et le paysage concurrentiel afin d’identifier des opportunités de croissance.

PRINCIPALES MISSIONS :

Analyse de données

• Analyser de multiples sources de données (données de marché, panels consommateurs, études et entrevues consommateurs, social listening, etc.) afin de répondre aux enjeux business.
• Identifier, évaluer et intégrer de nouvelles sources d’intelligence consommateur et business (exemple: Amazon Marketing Cloud [AMC], plateformes d’analyse e-commerce, veille concurrentielle, etc.) pour enrichir notre compréhension du marché et des consommateurs.
• Identifier et analyser les tendances émergentes (macro, évolutions consommateurs, catégories, social) afin d’anticiper les transformations futures.
• Veille concurrentielle : forte curiosité marché et capacité analytique pour décrypter les stratégies des concurrents, identifier les opportunités de marché et anticiper les tendances du secteur.

• Développer une vision à 360° en intégrant et reliant les données consommateurs, acheteurs, social et marché.

Storytelling et visualisation

• Traduire les analyses en présentations percutantes, visuelles et structurées autour d’une narration claire.
• Construire des présentations sur des cibles consommateurs clés, les catégories beauté et les grandes tendances.
• Rédiger des synthèses d’analyse claires et objectives.

Partenariat stratégique

• Collaborer avec les équipes Marketing pour définir les segments consommateurs à fort potentiel d’acquisition.
• Identifier des zones de croissance au sein des catégories.
• Travailler avec l’équipe Digitale pour analyser les données de social listening et les performances e-commerce.

COMPÉTENCES REQUISES :

Compétences techniques (hard skills)

• Maîtrise des données : excellente capacité à manipuler et interpréter de grands volumes de données (Excel avancé, panels type Nielsen, outils d’analyse sociale).
• Rigueur analytique : précision et grande attention aux détails dans l’analyse des données chiffrées.
• Culture statistique : capacité à lire, interpréter et évaluer de manière critique les données et pourcentages, tout en comprenant les principes clés de recherche (taille d’échantillon, marge d’erreur).
• Intégrité des données et analyse objective : capacité à évaluer la fiabilité des données, identifier les biais, éviter les conclusions erronées et présenter les résultats de manière totalement neutre.
• Data storytelling et présentation : forte capacité à synthétiser des données complexes en présentations simples, claires, visuelles et convaincantes, adaptées à différents publics et générant des recommandations et des ‘’insights’’ actionnables.
• Aisance avec l’IA : grande facilité à utiliser des outils d’intelligence artificielle pour améliorer la productivité ainsi que l’analyse.

Compétences comportementales (soft skills)

• Forte orientation consommateur : véritable passion pour comprendre les comportements, tendances et motivations des consommateurs afin d’orienter la stratégie de marque/catégorie.
• Curiosité et esprit critique : capacité à aller au-delà des chiffres pour comprendre le « pourquoi » des tendances.
• Vision stratégique : capacité à connecter des informations issues de sources variées pour avoir une vision globale.
• Esprit d’intégration : excellentes compétences de collaboration pour travailler à l’intersection de différentes équipes.

La maîtrise du français et de l’anglais est un atout important.

Qui nous sommes

L’Oréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre uniquement à « Créer la beauté qui fait avancer le monde » ; le groupe est aujourd'hui le leader mondial de l'industrie avec un chiffre d'affaires consolidé de 42 milliards d'euros. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour rendre le monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

Aujourd'hui, L'Oréal compte plus de 9 000 experts en beauty tech, digital, data et e-commerce, et ce nombre ne cesse de croître. En tant que champions de la Beauty Tech, nous inventons la beauté du futur tout en devenant l'entreprise du futur. Pour réaliser cette ambition, L’Oréal continue de recruter des esprits divers, innovants, qualifiés et talentueux dans différents domaines technologiques.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat(e) de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un(e) candidat(e) à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.