Stage - Ingénieur Facilities- L'Oréal Lirbamont 

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.

Pour cela, L’Oréal Opérations peut compter sur près de 20 000 collaborateurs guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. L’usine de Libramont, site stratégique d’excellence, est au cœur de cette ambition.

Missions : 

Vos responsabilités prioritaires :

• Optimisation du pilotage de la performance : Vous prenez en charge la rénovation complète du système de comptage journalier et mensuel. Votre mission est de garantir la précision et la pertinence des indicateurs pour un suivi temps réel de l'activité.
• Transformation digitale de la maintenance : Vous êtes l'un des acteurs majeurs du déploiement de notre nouvelle plateforme de maintenance préventive. Vous accompagnez le service dans la transition technologique, en passant d'une base Access vers la solution AQMANAGER.
• Conception et ingénierie : Vous réalisez les Plans Industriels Détaillés (PID) nécessaires à l'évolution de nos installations.
• Gestion d'infrastructure : Vous élaborez et pilotez le plan de déploiement relatif à la rénovation des sols de l'usine, en veillant au respect des contraintes de production et de sécurité.
  
  

Missions transverses et projets :

• Data Reliability : Vous assurez la continuité de la fiabilisation des données de pilotage du service, garantissant ainsi une aide à la décision robuste pour le management.
• Pilotage de projets : Dans le cadre de projets délimités, vous pilotez les prestations industrielles externes, de la définition du besoin jusqu'à la réception des travaux.
  
  

Compétences : 

• une précédente expérience en milieu industrielle est privilégié
• aisance relationnelle
• autonomie
• capacité de synthèse
  
  

Processus de recrutement : 

Uniquement deux entretiens (Teams ou sur site) ! 

Un premier entretien avec le HR Manager de l'offre suivi d'un entretien avec le Manager opérationnel si votre candidature est validée à la première étape.