A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Missão:
Os nossos times de Marketing são o coração da L'Oréal! Apaixonados por beleza, lideram a ai importante missão de compreender profundamente o mercado e as tendências do mercado e são responsáveis por identificar insights valiosos sobre os consumidores, desenvolvendo estratégias de marca e criando experiências envolventes e únicas alinhadas aos propósitos de cada marca e divisão de negócio.

A área de DMI é a área dentro do marketing que tem a visão estratégica de médio-longo prazo, desenvolve inovações e também faz as principais comunicações da marca.

Principais Atividades:
Líder de projeto para projetos de inovação para Niely Gold no Brasil.

• Responsável por desenvolver inovações para ser mais relevante e competitivo no mercado brasileiro;
• Liderança da interface com várias áreas (Pesquisa e Inovação, Cadeia de Suprimentos, Operações, CMI, Marketing local e global);
• Responsável pelo desenvolvimento do mix de produtos; liderança de campanhas,  adaptação de ativos de comunicação/digitais; suporte à implantação de projetos/planos de entrada no mercado;
• Ponto de contato principal para as equipes multifuncionais – marketing operacional, indústria, laboratórios, retail, agencias
• Reportando-se à Lead Innovation Brazilian Brands.

Conhecimentos Necessários:

• Desenvolvimento de Projetos;
• Gestão de Stakeholders;
• Análise de Pesquisa de Mercado;
• Estratégia de Marca;
• Conectado com a inovação e a categoria de beleza.

O que você vai encontrar:

• Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional;
• Ambiente inclusivo e diverso;
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever. Para mais informações sobre como usamos seus dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade (acesse aqui). O uso do presente site é regido pelos nossos Termos de Uso (acesse aqui).