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QUI SOMMES NOUS ?

Depuis juillet 2023 et la création de l'entité juridique L'Oréal France, les 6 campus d'Ile de France et leurs équipes opèrent de manière coordonnée avec une vision et une feuille de route partagée.  
 
Le Campus Clichy fait partie de ce collectif ; composé de plusieurs bâtiments, tournée vers l’excellence notamment en termes d’expérience collaborateur et conditions de travail, il accueille près de 2400 personnes et plusieurs milliers de visiteurs et de prestataires par an.

Au sein l’équipe S-EHS du campus de Clichy, nous recherchons un.e :

Responsable EHS

En tant que Responsable EHS, vous jouez un rôle clé dans la stratégie de développement d’une culture S-EHS forte tout en garantissant la meilleure expérience collaborateur et les meilleures conditions de travail. 

VOTRE FUTURE EQUIPE

Vous reporterez au Responsable Sûreté-EHS du Campus Clichy et aurez sous votre responsabilité une équipe de 3 ingénieurs EHS.

Vous collaborez avec de nombreuses équipes au sein du Groupe, notamment les équipes S-EHS du réseau IDF mais aussi avec les équipes DGO Environnement et Health & Safety, l’équipe de Santé au Travail, les représentants du personnel, les résidents, et les équipes Campus. 

A l’externe vous maintenez d’excellentes relations avec nos partenaires locaux : Mairie, Pompiers.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

• Piloter la Roadmap EHS pour le service et le site, et accompagner son déploiement auprès des équipes des services Campus en cohérence avec le Système de Management EHS du Groupe et des objectifs L4TF.
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires externes et internes (Directives Groupe) en matière d’EHS (Veille Réglementaire, ICPE, DUERP, GHAP, LIFE, Validation des équipements …
• Préparer, faire vivre le DUERP et PAPRIPACT dans le cadre de la Roadmap du site et faire le relais avec les CSSCT lorsque nécessaire
• Piloter les plans d’actions émanant de l’accidentologie, audits et inspections 
• Piloter l’activité par les indicateurs adaptés et intervenir lorsque nécessaire au Comité De Direction du Campus, développer les Copil métier interservices
• Coordonner le déploiement et plans d’actions des exercices incendie et secourisme en lien avec les parties prenantes internes et externes
• Développer la maîtrise des situations d’urgence, gestion de crise et plan de continuité
• Développer les plans d’action visant à l’atteinte des objectifs L4TF pour le Campus et à faire croître la culture Environnement sur le site
• Être partie prenante dans la communication EHS sur le site ainsi que les animations
• Développer la gestion documentaire du service
• Accompagner l’équipe dans la gestion des prestataires du service et développer la performance et matière de qualité de prestation
• Renforcer les compétences & savoir-faire de l’équipe et des Services Campus en général
• Être partie prenante sur la sécurité des chantiers majeurs en cours et accompagner le pilotage des activités des Entreprises Extérieures sur le site, ainsi que les Donneurs d’Ordres

QUI ETES-VOUS ?

Vous être ingénieur(e) de formation et bénéficiez d’au moins 5 années d’expérience dans les métiers EHS, Qualité, Sécurité, Environnement. Vous avez également une 1ère expérience en management. Le management de projets techniques et organisationnels est une de vos forces.

Vous avez une très bonne connaissance de la réglementation Sécurité et Environnement en vigueur en France.

Vous maîtrisez de l’anglais.

Vous êtes créatif(ve) et précis(e) dans votre approche tout comme dans votre communication écrite et visuelle 

Vous êtes à l’aise à l’oral, appréciez-vous adresser à un auditoire, inspirer, convaincre et être force de proposition

Vous aimez le travail d’équipe, encouragez la collaboration et nourrissez les échanges

Vous avez le goût du terrain, et la connaissance réglementation

Vous êtes animé(e) d’une volonté de conduire le changement et déployer une culture Sécurité et Environnement  

CETTE OFFRE VOUS INTERESSE ?

N’hésitez plus et postulez pour rejoindre notre équipe Campus !

NOUS SOMMES ENGAGES ET DETERMINES (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION)

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site : https://careers.loreal.com