VENEZ VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL 🚀

Chez L'Oréal, c'est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu'il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s'enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l'impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

En intégrant l'équipe RH, vous serez immergé(e) au sein du monde des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L'Oréal, du développement des produits au sourcing, de la production à la distribution. Partenaire des marques, les Opérations développent et recherchent constamment les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs. En tant qu'RH, vous serez au cœur des activités de tous les services de l'usine.

L'usine L'Oréal de Vichy est une structure dynamique qui participe activement à l'essor de L'Oréal dans le monde entier. Avec près de 500 millions d'unités produites par an sur les sites de Vichy et La Roche-Posay, CAP est un acteur majeur dans le secteur de la cosmétique et des produits dermatologiques. Venez découvrir notre usine : https://www.loreal.com/fr/science-et-tech/virtual-tour-vichy-factory

Composée de plusieurs lignes de production et de nombreux services, l'usine regroupe une grande diversité de métiers. En raison de son activité, le service RH recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de communication.

VOS MISSIONS :

1) Diagnostic et stratégie.

• Réaliser un audit de l'existant, analyse des canaux actuels (affichage, newsletter), des outils et des flux d'information.
• Identifier les besoins et les attentes des différents publics (collaborateurs de production, encadrement, partenaires extérieurs).
• Proposer une stratégie de communication annuelle assortie d'un budget et d'indicateurs de performance (KPI).

2) Coordination et animation de la communication interne.

• Coconstruire et déployer le plan de communication interne pour renforcer l'engagement et la culture sécurité.
• Moderniser les supports : rédaction de la newsletter interne, gestion de l'affichage dynamique, création de contenus vidéo pour les écrans du site.
• Accompagner le changement lors des projets industriels ou RH majeurs.
• Participer à l'organisation et coordonner les évènements internes (Journées Portes Ouvertes familles, fête de fin d'année, séminaires de management, etc.)

3) Communication externe et institutionnelle.

• Développer la visibilité du site sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn) pour valoriser nos métiers et nos engagements (RSE, Environnement).
• Assurer la veille et la préparation des éléments de langage pour les relations avec les autorités locales (Mairie, Préfecture) et les écoles partenaires.
• Valoriser la marque employeur locale pour soutenir les besoins en recrutement de l'usine.

4) Les potentiels projets ou missions annexes.

• Mise en place d'un réseau d'ambassadeurs de communication au sein des services.
• Collaborer aux opérations de communication et évènements sites (Diversité, Equité & Inclusion, visites sur le site, etc.)

VOTRE PROFIL :

* Un(e) étudiant(e) en Bac +4/5 spécialisé en communication des entreprises privés/publics.

* Une première expérience en milieu industriel ou dans une structure complexe est un atout.

* En capacité de fournir un contrat d'apprentissage ou contrat pro émis par votre organisme de formation.

VOS SAVOIR-ÊTRE :

* Aisance relationnelle : capacité à aller sur le terrain, à échanger avec les opérateurs de production et à comprendre leurs réalités.

* Autonomie et force de proposition : esprit d'initiative pour proposer des solutions innovantes.

* Organisation et rigueur : aptitude à gérer plusieurs projets de front et à respecter les échéances.

* Sens politique : discrétion et compréhension des enjeux de confidentialité liés à la fonction RH et à l'environnement industriel.

VOS COMPETENCES :

* Qualités rédactionnelles : capacité à adapter son style selon la cible - de l'opérateur, au CODIR jusqu'aux autorités locales.

* Maîtrise des outils : utilisation d'outils type Canva pour une production autonome de contenus visuels.

* Culture digitale : maîtrise des codes des réseaux sociaux professionnels et outils de gestion de contenus (CMS, outils d'e-mailing).

* Capacité d'analyse : savoir transformer un besoin métier complexe en message simple et percutant.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit d'équipe et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus à postuler.

CE QUE NOUS OFFRONS : 

* Une rémunération selon votre niveau d'études

* Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement

* Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels

* La vente flash Friends & Family pour votre entourage

* Accès au restaurant d'entreprise : Salle de sport & Conciergerie.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un entretien téléphonique de 10 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.

C'est ici que commence l'expérience L'Oréal !

Nb: N'hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l'expérience L'Oréal ?