Stage
Saint-Quentin, Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Transversal Operations
Temps plein
06-Oct-2023


[STAGE INGENIEUR(E) LOGISTIQUE]

*** Début du stage en février 2024 ***



Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle française délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients. 


Pour cela, L’Oréal peut compter sur près de 20 000 collaborateurs guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.


Durée du stage : 6 mois

Le stage sera au sein du service Catégorie Planner. 

L’équipe Category planner est rattachée au service logistique . Véritables chefs d’orchestre de l’usine, les planners construisent les plans de productions de l’usine en prenant en compte les besoins de nos filiales , l’optimisation des stocks et la connaissance des lignes de production . La construction du plan drive toute l’organisation de l’usine.


LES MISSIONS

VOTRE ROLE :

Les principales missions sont : 

  • Renfort dans le Management du catalogue ( nouveau code, abandon..)
  • Automatisation de certaines  taches hebdomadaires
  • Amélioration des fichiers d’analyse d’évolution du plan de production
  • Communication générale du service ( Taux de service)


NOS SITES INDUSTRIELS         

Pour produire durablement et garantir le meilleur de la beauté à ses clients, l’Oréal peut compter sur un outil industriel mondial de pointe spécialisé par technologie et au plus près des marchés. 

Chaque année, L’Oréal forme au sein de ses sites de production et de distribution français de jeunes ingénieurs innovants et créatifs.

L’USINE DE SAINT-QUENTIN


L’usine L’Oréal de Saint-Quentin a fêté en 2020 ses 55 ans d’existence, qui font d’elle la plus ancienne usine du Groupe en France, avec dans son ADN la technologie Aérosol

Elément clé de la Division des Produits Grand Public avec plus de 1700 références, l’usine de Saint-Quentin produit chaque jour plus d’1 million d’unités et réalise chaque année de nombreux lancements.

Nos équipes sont composées de 300 collaborateurs passionnés par leur métier : Fabrication, Conditionnement, Performance, Qualité, ETN-EHS, Supply chain, Finance, RH, Informatique.


Tous sont fédérés par une vision commune : Mettre à disposition le meilleur des produits hygiène & capillaire pour le confort quotidien de nos consommateurs.


CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

·         Un parcours d’intégration complet

·         Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer

·         Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre

·         L’opportunité d’innover et de créer les produits de demain

·         Un coaching managérial & un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière

·         La possibilité de participer au business case L’Oréal Operations 

·         La découverte d’un site industriel convivial & à taille humaine

·         Une immersion au sein de nos équipes d’ingénieurs juniors     


VOTRE PROFIL

·         Bac +4/5 - Formation Ingénieur (Ecole, Université, etc.) en logistique industrielle

·     Les prérequis souhaités sont les suivant : Maitrise d’Excel, utilisation de Power BI. 

·     Bon relationnel et capacité de travailler en groupe sur des sujets transverses.

·         Un gout pour l'innovation, l'entreprenariat interne      

·         Un fort esprit d'équipe & un goût pour l’expérience terrain

·         Une orientation performance & résultats

·         L'envie d'apprendre, de trouver des solutions et de vous dépasser    

 

LES QUESTIONS FREQUENTES

Le processus de recrutement

L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique / Skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier les opportunités sur lesquelles il est pertinent de vous positionner.


L’entretien avec les managers : il s’agit d’un entretien individuel sur Skype ou sur site. Vous y rencontrerez alors votre potentiel manager et ce sera l’occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.


Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L’Oréal ?


Être stagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !


Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?


Avec plus de 300 recrutements (stagiaires et alternants) en 2018, les Opérations n’ont jamais été aussi dynamiques au sein du Groupe L’Oréal et nos stagiaires et alternants représentent notre premier vivier de recrutement, alors oui pourquoi pas vous ?


Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?


Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.


  • Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs.
  • Vous ne pouvez pas retirer votre candidature une fois que vous avez postulé, alors assurez-vous de choisir une offre qui correspond à vos attentes !
  • Vous pouvez voir les offres sur lesquelles vous avez déjà postulé dans l’onglet « Votre espace de candidature.
  • Veuillez ne pas créer un nouveau compte avec une adresse e-mail différente. Si vous le faites, vos comptes pourraient être fusionnés et votre dossier de candidature sera supprimé.