Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.
L’Oréal Recherche & Innovation n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 000 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.
Rejoignez l'aventure L'Oréal et devenez un Internpreneur !
Nous avons plusieurs offres de stages (6 mois) à pourvoir en Recherche & Innovation à partir de début 2025 :
SUJET 1: Dans le cadre de l’évolution de notre référentiel interne d’évaluation de la naturalité des MP cosmétiques, le stagiaire aura pour principales missions de :
- Faire évoluer les différents supports de formation, documents techniques, outils méthodologiques…
- Assurer la conformité de ce système documentaire vis-à-vis du référentiel de Qualité
- Mettre en place un dashboard de pilotage de la naturalité avec l’outil PowerBI en collaboration avec nos experts data
- Participer à l’upskilling des équipes pour la prise en main du nouveau référentiel
- Contribuer à l’évaluation de la naturalité de nos matières premières dans ce nouveau référentiel
SUJET 2: Contributeur à la sécurisation du portefeuille de produits
- Maquettage de PBI : amélioration de nos PBI actuels, nouveau PBI sur des KPI clés de l’équipe, autre PBI à définir
- Réflexion et aide à la restructuration de nos sharepoints
- Standardisation d’un format de communication DO/labo
- Création d’une newsletter avec les nouveautés/évolutions projets OSD pour labos/DO
- Aide à la construction de supports de présentation/réunion
SUJET 3: Innovation Portfolio Management
- Diagnostic de la méthodologie utilisée pour le scoring des projets d'innovation (avantages, limitations)
- Sur la base des retours d'expérience, identifier des leviers à valider avec la communauté, un plan d'action à mener.
- Rédiger un nouveau process, contribuer au change ainsi qu'à la formalisation du besoin en terme de digitalisation.
Vous êtes eligible si:
- Vous préparez un Master 1 or Master 2 (bac+4/5)
- Vous recherchez un contrat de 6 mois
- Votre contrat démarre entre Janvier et Mars
- Votre école propose des conventions de stage
Votre profil:
- Parcours Master en école d'ingénieur (chimie, biologie, physique, matériaux, etc)
- Des connaissances en Data et Power BI
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum), le français est un plus
- Vous avez un excellent esprit d'équipe et êtes capable de travailler en autonomie
- Vous êtes orienté résultat et n'avez pas peur de prendre des initiatives
- La science et l'innovation sont source de motivation
Avantages et gratification
- Une rémunération calculée en fonction de votre niveau d'étude
- Accès au restaurant d'entreprise ;
- Accès illimité à notre plateforme de formation en ligne avec plus de 4000 contenus ;
- Intégration à la communauté des 200 stagiaires et apprentis de la Recherche & Innovation ;
- Suivi RH personnalisé pour vous accompagner dans votre développement
Au microscope…
La transparence de notre processus de recrutement est notre priorité
Voici les étapes:
1ère étape: POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)
2ème étape: DISCUSSION RH
L’équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.
3ème étape: ENTRETIEN AVEC L’EQUIPE
Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.
Et en bonus…
Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !
Découvrez L’Oréal et son département Recherche & Innovation.
Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de début de carrière de Thomas, il était embauché en tant qu'ingénieur de formulation chez L’Oréal
Ne manquez pas quelques conseils de recrutement pour améliorer votre CV et impressionner votre recruteur en entretien !
For over a century, L’Oréal has operated on the principle that beauty needs science. In a world now transformed by digital acceleration and the emergence of new scientific fields, we are confident in our ability to turn these new opportunities into disruptive innovations, closely aligned with the new expectations of consumers worldwide. Science and technology allow us to invent safe, reliable, sustainable, and responsible beauty products and experiences that will change people's lives.
L’Oréal Research & Innovation has continuously invested in its research with a very high level of ambition. Our 4,000 R&I employees are talented and highly qualified, based worldwide in our main markets, collaborative, and open to the world.
Join the L'Oréal adventure and become an Internpreneur!
We have an internship offers (6 months) available in Research & Innovation, starting in beginning 2025:
SUBJECT 1: As part of the evolution of our internal reference system for evaluating the naturalness of cosmetic raw materials, the intern will have the following main missions:
- Update the various training materials, technical documents, methodological tools, etc. (This means revising and improving existing documentation.)
- Ensure the conformity of this documentation system with the Quality reference system. (This involves making sure the documents meet the company's quality standards.)
- Implement a naturalness management dashboard with the PowerBI tool in collaboration with our data experts. (This means creating a visual tool to track and monitor naturalness data.)
- Participate in upskilling the teams for the handling of the new reference system. (This involves training other employees on how to use the new system.)
- Contribute to the evaluation of the naturalness of our raw materials within this new reference system. (This means using the new system to assess the naturalness of existing raw materials.
SUBJECT 2: Contributor to product portfolio security
PowerBI prototyping: improvement of our current PowerBI dashboards, new PowerBI dashboard on the team's key KPIs, other PowerBI to be defined.
Reflection and assistance in restructuring our SharePoints.
Standardization of a communication format between Development Operations (DO) and the laboratory.
Creation of a newsletter with news/project developments from OSD (presumably "Operational Safety Department" or similar) for laboratories/DO.
Assistance in the construction of presentation/meeting materials.
SUBJECT 3: Innovation Portfolio Management
Diagnosis of the methodology used for scoring innovation projects (advantages, limitations).
Based on feedback, identify levers to validate with the community, an action plan to carry out.
Draft a new process, contribute to the change as well as to the formalization of the need in terms of digitalization.
You are eligible if you:
- Are pursuing a Master 1 or Master 2 (4-5 years of higher education)
- Are looking for a 6-month contract
- Your contract starts between January and March
- Your school offers internship agreements
Your profile:
- Master's degree from an engineering school (chemistry, biology, physics, materials, etc.)
- Knowledge of Data would be a plus
- Analytical and synthesis skills
- Good level of English (B2 minimum), French is a plus
- You have an excellent team spirit and are able to work independently
- You are results-oriented and are not afraid to take initiatives
- Science and innovation are sources of motivation for you
Benefits and Compensation:
- Remuneration calculated according to your level of study
- Access to the company restaurant
- Unlimited access to our online training platform with more than 4,000 pieces of content
- Integration into the community of 200 Research & Innovation interns and apprentices
- Personalized HR follow-up to support your development
Under the Microscope...
Transparency is key during our recruitment process. Here are the steps:
1st step: APPLY Send us your CV (no cover letter required)
2nd step: HR INTERVIEW The recruitment team will contact you to learn more about your ambitions.
3rd step: INTERVIEW WITH THE HIRING MANAGER Your CV will be shared with the manager(s). They will contact you for an interview if your profile matches the requirements of their mission.
And as a bonus…
There are no secrets: the best candidates come prepared!
Discover L’Oréal and its Research & Innovation department.
Discover Thomas' early career path: After a first internship within the group, then a VIE in Asia, he became a formulation engineer at L’Oréal.
Don't miss out on some recruitment tips to improve your CV and impress your recruiter in an interview!