Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.
L’Oréal Recherche & Innovation n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 000 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.
Rejoignez l'aventure L'Oréal et devenez un Internpreneur !
Nous avons plusieurs offres de stage (6 mois) à pourvoir en Recherche & Innovation - Evaluation Intelligence à partir de Janvier 2025 :
- SUJET 1: Classification de la performance instrumentale des produits de Soin & Discriminabilité des produits
- Missions: Analyse des données historiques des différents prototypes instrumentaux (PIE, PIE Strippée, DTM, ...) pour comprendre la sensibilité des techniques et discriminabilité des produits. Recherche Bibliographique, Méta analyse statistique
- SUJET 2: Category Leader Skincare Intern
- Missions: Accompagner les laboratoires de développement produit dans les tests de leurs formules, qu'elles soient innovations ou rénovations de produits existants. Consolider les dossiers de performance des formules, en réunissant tous les tests réalisés au sein d'un seul document.
Faire le lien entre les équipes en charge des tests qualitatifs & quantitatifs, les laboratoires et les équipes marketing.
Travailler sur un sujet transverse de connaissance de nos consommateurs, de lien entre les expertises sensorielles & consommateurs ou d'optimisation des ways of working entre les services aux interfaces avec le rôle de Category Leader.
- SUJET 3: Evaluation Consommateur
- Missions: Lien senso-conso pour les tests de collection HPA
- SUJET 4: EVALUATION CONSOMMATEUR
- Missions: Lien entre motivations Mental Welness et préférences produits dans les test quanti Blind Use Test
- SUJET 5: Développement d'une nouvelle méthode de screening de fond de teint
- Missions: Développement d'une nouvelle méthode de screening de FDT : - Bilan des méthodes existantes (FR / CN / JP) , forces et faiblesses de chacune- Optimisation avec outils de scorage automatique : comparaison résultats panels / algo de scorage / approche experte classique, Mise en place d'une POC
- SUJET 6: Décryptage des codes sensoriels des packaging:
- Missions: "Décryptage de la sensorialité des packagings:- bilan des études réalisées / cartographie des connaissances, quels sont les grands enseignements cross catégories ? Analyse du lien données techniques / description sensorielle du pack ? Comment corréler la description sensorielle des packs à celle des textures ou du parfum ? "
- SUJET 7: Longevity : a new paradigm for cosmetics
- Missions: "Contribution to :- built knowledge on longevity & cosmetics, built knowledge on biological age, chronological age and apparent age, built new evaluation protocols to assess the performance of cosmetics on longevity
- SUJET 8: Optimisation de l'exploitation des données d'études pour la connaissance de la performance produit
- Missions: Etablir un état des lieux des données disponibles au sein du département Physics & Clinical sciences, relatives aux études instrumentales et cliniques pour l'évaluation de la performance produit. Proposer des pistes pour l'exploitation de ces données dans une optique de génération de connaissance. Pour cela, le stagiaire s'appuiera sur des entretiens avec les différentes équipes opérationnelles, pour comprendre leur activité, leur périmètre d'action, les protocoles d'études et la nature des informations (données) générées.
- SUJET 9: Explorer la multi-sensorialité et l’impact sur les émotions ressenties dans l’expérience de coloration capillaire
- Missions: "Rattaché(e) au département d'Évaluation Cognitive et Sensorielle de la Recherche & Innovation, vous serez au cœur d’un projet visant à intégrer la dimension multisensorielle au processus d'innovation pour les produits de coloration capillaire.
Vos missions principales consisteront à : Comprendre comment la texture, l'odeur et ou encore le son influencent notre perception pendant l’expérience produit et les émotions qu'elle suscite, En collaboration avec les équipes du centre d’évaluation, concevez et orchestrez des designs de tests innovants et opportunistes auprès de nos testeurs, Collecter, analyser et valoriser les données auprès des partenaires.
- SUJET 10: Contribuez à la création d’une nouvelle méthode d'évaluation de la couleur des cheveux, en plaçant le consommateur et ses perceptions au centre de l'innovation
- Missions: Participer activement à la conception et au développement d'une méthode d'évaluation de la couleur innovante, en vous appuyant sur les connaissances existantes de l'appréciation consommateur pour les marques de coloration L’Oréal.• Vous familiariser avec les techniques d'évaluation sensorielles déjà employées chez L'Oréal.
• Mettre en place des études de connaissances pour décoder le lien entre les critères d'évaluation sensorielle et les attentes des consommateurs.
• Proposer des recommandations concrètes et des plans d'action en lien avec les résultats des études menées et vos connaissances académiques.
- SUJET 11: Stagiaire Chargé.e d'Etudes Evaluation Sensorielle et Statistiques
- MISSIONS:-Analyse de la base de données Expert Sensoriel Capillaire- Définir les règles de décision pour réaliser un mapping des produits capillaires et leurs spécificités sensorielle, Coder un outil d'analyse en lien avec les équipes DATA, Mettre en place des supports de communication
Vous êtes eligible si:
- Vous préparez un Master 1 or Master 2 (bac+4/5)
- Vous recherchez un contrat de 6 mois
- Votre contrat démarre entre Janvier et Mars
- Votre école propose des conventions de stage
Votre profil:
- Parcours Master en école d'ingénieur (chimie, biologie, pharmacie, physique, matériaux, etc)
- Des connaissances en Data seraient un plus
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum), le français est un plus
- Vous avez un excellent esprit d'équipe et êtes capable de travailler en autonomie
- Vous êtes orienté résultat et n'avez pas peur de prendre des initiatives
- La science et l'innovation sont source de motivation
Avantages et gratification
- Une rémunération calculée en fonction de votre niveau d'étude
- Accès au restaurant d'entreprise ;
- Accès illimité à notre plateforme de formation en ligne avec plus de 4000 contenus ;
- Intégration à la communauté des 200 stagiaires et apprentis de la Recherche & Innovation ;
- Suivi RH personnalisé pour vous accompagner dans votre développement
Au microscope…
La transparence de notre processus de recrutement est notre priorité
Voici les étapes:
1ère étape: POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)
2ème étape: DISCUSSION RH
L’équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.
3ème étape: ENTRETIEN AVEC L’EQUIPE
Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.
Et en bonus…
Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !
Découvrez L’Oréal et son département Recherche & Innovation.
Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de début de carrière de Thomas, il était embauché en tant qu'ingénieur de formulation chez L’Oréal
Ne manquez pas quelques conseils de recrutement pour améliorer votre CV et impressionner votre recruteur en entretien !
For over a century, L’Oréal has operated on the principle that beauty needs science. In a world now transformed by digital acceleration and the emergence of new scientific fields, we are confident in our ability to turn these new opportunities into disruptive innovations, closely aligned with the new expectations of consumers worldwide. Science and technology allow us to invent safe, reliable, sustainable, and responsible beauty products and experiences that will change people's lives.
L’Oréal Research & Innovation has continuously invested in its research with a very high level of ambition. Our 4,000 R&I employees are talented and highly qualified, based worldwide in our main markets, collaborative, and open to the world.
Join the L'Oréal adventure and become an Internpreneur!
We have several internship offers (6 months) available in Research & Innovation - Evaluation Intelligence, starting in January 2025:
- SUBJECT 1: Instrumental Performance Classification of Skincare Products & Product Discriminability
- Missions: Analyze historical data from different instrumental prototypes (PIE, PIE Stripped, DTM, etc.) to understand the sensitivity of techniques and product discriminability. Conduct bibliographic research and statistical meta-analysis.
- SUBJECT 2: Category Leader Skincare Intern
- Missions: Support product development laboratories in testing their formulas, whether innovations or renovations of existing products. Consolidate formula performance files by gathering all tests carried out into a single document. Be the link between the teams in charge of qualitative & quantitative tests, laboratories, and marketing teams. Work on a cross-functional topic of consumer knowledge, the link between sensory experts & consumers, or optimizing ways of working between services at the interface with the role of Category Leader.
- SUBJECT 3: Consumer Evaluation
- Missions: Sensory-consumer link for HPA collection tests
- SUBJECT 4: CONSUMER EVALUATION
- Missions: Link between Mental Wellness motivations and product preferences in Blind Use Test quantitative tests
- SUBJECT 5: Development of a new foundation screening method
- Missions: Development of a new foundation screening method: - Review of existing methods (FR / CN / JP), strengths, and weaknesses of each - Optimization with automatic scoring tools: comparison of panel results / scoring algorithm / classic expert approach, Implementation of a POC
- SUBJECT 6: Deciphering the sensory codes of packaging
- Missions: "Deciphering the sensoriality of packaging: - review of studies carried out / mapping of knowledge, what are the main cross-category lessons? Analysis of the link between technical data / sensory description of the pack? How to correlate the sensory description of the packs with that of the textures or the perfume?"
- SUBJECT 7: Longevity: a new paradigm for cosmetics
- Missions: "Contribution to: - build knowledge on longevity & cosmetics, build knowledge on biological age, chronological age and apparent age, build new evaluation protocols to assess the performance of cosmetics on longevity"
- SUBJECT 8: Optimizing the use of study data for product performance knowledge
- Missions: Establish an inventory of available data within the Physics & Clinical Sciences department, relating to instrumental and clinical studies for the evaluation of product performance. Propose avenues for exploiting this data with a view to generating knowledge. To do this, the intern will rely on interviews with the various operational teams, to understand their activity, their scope of action, the study protocols, and the nature of the information (data) generated.
- SUBJECT 9: Explore multi-sensoriality and its impact on the emotions felt during the hair coloring experience
- Missions: "Attached to the Cognitive and Sensory Evaluation department of Research & Innovation, you will be at the heart of a project aiming to integrate the multi-sensory dimension into the innovation process for hair coloring products. Your main missions will be to: Understand how texture, smell and even sound influence our perception during the product experience and the emotions it evokes. In collaboration with the evaluation center teams, design and orchestrate innovative and opportunistic test designs with our testers, Collect, analyze and promote the data to partners."
- SUBJECT 10: Contribute to the creation of a new method for evaluating hair color, placing the consumer and their perceptions at the center of innovation
- Missions: Actively participate in the design and development of an innovative color evaluation method, based on existing knowledge of consumer appreciation for L'Oréal coloring brands. • Familiarize yourself with the sensory evaluation techniques already used at L'Oréal. • Set up knowledge studies to decode the link between sensory evaluation criteria and consumer expectations. • Offer concrete recommendations and action plans related to the results of the studies conducted and your academic knowledge.
- SUBJECT 11: Intern in charge of Sensory Evaluation and Statistical Studies
- MISSIONS: - Analysis of the Hair Sensory Expert database - Define the decision rules to carry out a mapping of hair products and their sensory specificities, Code an analysis tool in conjunction with the DATA teams, Set up communication materials.
You are eligible if you:
- Are pursuing a Master 1 or Master 2 (4-5 years of higher education)
- Are looking for a 6-month contract
- Your contract starts between January and March
- Your school offers internship agreements
Your profile:
- Master's degree from an engineering school (chemistry, biology, pharmacy, physics, materials, etc.)
- Knowledge of Data would be a plus
- Analytical and synthesis skills
- Good level of English (B2 minimum), French is a plus
- You have an excellent team spirit and are able to work independently
- You are results-oriented and are not afraid to take initiatives
- Science and innovation are sources of motivation for you
Benefits and Compensation:
- Remuneration calculated according to your level of study
- Access to the company restaurant
- Unlimited access to our online training platform with more than 4,000 pieces of content
- Integration into the community of 200 Research & Innovation interns and apprentices
- Personalized HR follow-up to support your development
Under the Microscope...
Transparency is key during our recruitment process. Here are the steps:
1st step: APPLY Send us your CV (no cover letter required)
2nd step: HR INTERVIEW The recruitment team will contact you to learn more about your ambitions.
3rd step: INTERVIEW WITH THE HIRING MANAGER Your CV will be shared with the manager(s). They will contact you for an interview if your profile matches the requirements of their mission.
And as a bonus…
There are no secrets: the best candidates come prepared!
Discover L’Oréal and its Research & Innovation department.
Discover Thomas' early career path: After a first internship within the group, then a VIE in Asia, he became a formulation engineer at L’Oréal.
Don't miss out on some recruitment tips to improve your CV and impress your recruiter in an interview!