REJOINS NOS EQUIPES PILOTE/PROCEDES !

Il est 14h, Marc vient de terminer une simulation complexe sur son ordinateur, optimisant le flux de production d'un nouveau mascara révolutionnaire dans l'usine de Aulnay. Son tuteur lui confie ensuite la mission d'analyser les dernières données de la ligne pilote pour identifier les pistes d'amélioration du procédé de fabrication. Marc termine sa journée en brainstormant avec l'équipe R&D sur l'intégration d'un nouveau composant bio-sourcé dans la formule.

Êtes-vous passionné par l'idée d'optimiser les procédés et de contribuer à l'innovation de produits cosmétiques avant même leur lancement ?

Alors ce stage en Pilotage et Innovation Procédés chez L'Oréal Opérations est fait pour vous !

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. 

En rejoignant les équipes Procédés, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourçing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs. 

Métiers au cœur de la Qualité chez L’Oréal, l'équipe Pilote participe étroitement au développement des produits. Elle rend possible l’industrialisation massive de nos formules tout en cherchant constamment l’innovation et l’agilité. Elle a pour objectif d’optimiser les process de développement et les procédés de fabrication. 

Plusieurs offres de stage sont à pourvoir dans ce domaine. Dans le cadre d'un stage, vous pourrez par exemple être amené(e) à réaliser les missions suivantes : 

• Optimisation de procédés de fabrication des produits (temps d'élaboration, ergonomie, nettoyage, ...) : étude préalable, réalisation de fabrications pilotes, analyse des gains, mise en place en usine
• Analyse de la Performance Industrielle et Environnementale (Temps de fabrication, Pertes, ...)
• Réalisation d’analyses de risques sur des formules proposées par la Recherche & Innovation.
• Optimisation de nos plans d'essais pour anticiper les effets de la montée en échelle.
• Optimisation des outils à disposition des équipes (support de formations, Power BI, ...) 

  
  

Ce que nous vous offrons : 

·       6 mois au sein d’équipes passionnées. 

·       Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement. 

·       Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre. 

·       La possibilité d’innover et de créer les produits de demain. 

·       Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure. 

·       Une gratification de 1700 euros bruts mensuels / 6 jours de congés 

·       Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.   

·       Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences. 

·       Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal. 

Vous êtes : 

·       En Master (Ecole d’ingénieur /  Université) idéalement en spécialisation génie des procédés. 

·       En année de césure ou en projet de fin d’études. 

·       En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation. 

·       Capable d’évoluer dans un environnement anglophone. 

Ce dont vous avez besoin pour postuler :  

·       Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent. 

·       Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire ! 

·       Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. 

·       Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution. 

·       Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes. 

·       Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous ! 

Ce qui vous attend pour la suite du processus de recrutement : 

1. Cliquez sur "Postuler maintenant", remplissez vos coordonnées et téléchargez votre CV (la lettre de motivation n'est pas nécessaire !) : 

2. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner. 

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. Cet entretien pourra se dérouler lors d’un évènement de recrutement collectif si vous êtes disponible, ou lors d’un entretien individuel. 

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Les Questions Fréquentes 

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon stage au sein de L’Oréal ? 

Être stagiaire/alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun ! 

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage ? 

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !  

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ? 

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché. 

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ? 

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel. 
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos témoignages sur YouTube. 

Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future 

Rencontrez Pooja, Ingénieur Procédés/Pilote chez L’Oréal :  BY THE WAY   

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.