Shanghai
Human Resources
Full - Time
02-Jun-2021

JD:

Work with campus team to lead LRT project and identify the best LRT talents in adherence with L’Oréal's values and ethics

Implement various sourcing solutions, with a preference for digital

Develop a high-quality LRT experience: monitor target candidates, inform candidates regularly of progress

Complete recruitment reports (KPIs), analyze them, and make suggestions for improvement in terms of profiles and processes

Develop and promote L’Oréal's employer brand (EVP) by representing the company at events linked to recruitment

Build strong partnerships with key business players to ensure that the best LRT / Counter Manager talents are integrated to the team

Ensure a close follow-up of LRT / Counter Manager talents, know them and listen to them

Provide LRT / Counter Manager talent lists and succession planning, draw-up development plans.

Be responsible for internal BA communication/engagement activities

Other work assigned by manager

Requirements:

- 2-5 years of solid experience in the above rolescampus experience is preferred

- Good oral and written skills in English and Mandarin Chinese

- Entrepreneurial spirit and digital/creativity mindset

- High degree of integrity, a positive attitude, and an ability to maintain absolute confidentiality


  • Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs.
  • Vous ne pouvez pas retirer votre candidature une fois que vous avez postulé, alors assurez-vous de choisir une offre qui correspond à vos attentes !
  • Vous pouvez voir les offres sur lesquelles vous avez déjà postulé dans l’onglet « Votre espace de candidature.
  • Veuillez ne pas créer un nouveau compte avec une adresse e-mail différente. Si vous le faites, vos comptes pourraient être fusionnés et votre dossier de candidature sera supprimé.