Tokyo, Tokyo
Training & Education
Full - Time
28-Nov-2022
Key Responsibilities: 

・Definition of the Retail Education vision, strategy and 5 year plan
・Management of the Retail Education budget 
・Definition of strategic insights based on the Retail Education trends and innovations 
・Management of the Retail Education team: providing them with guidance & direction, prioritization, etc. 
・Management of the Retail Excellence lead: providing guidance and coaching & ensuring the Retail Excellence lead aligns the team to the brand strategic needs 
・Incarnates & transmits Retail Education strategy in key internal strategic meetings. 
・Oversees the creation of training modules for the categories
・Works closely with global category Directors, ensuring 360 collaborations between category & education metiers 
・Co-develops key cross division strategic projects and provide direction on Education best practices 
・Settles strategic action plan based on key education KPIs & provide strategic recommendations to drive brand development for Zones & Countries Retail populations to ensure the eco system consistency 
・Ensure team growth and development, positive morale and engagement and empower for decision making
・Firster 360 collaboration, mindset and ways of working 
・Be an active promoter of the Simplicity and Drive principles
・Ensure the L’OREAL ethic principles are respected 
  • Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs.
  • Vous ne pouvez pas retirer votre candidature une fois que vous avez postulé, alors assurez-vous de choisir une offre qui correspond à vos attentes !
  • Vous pouvez voir les offres sur lesquelles vous avez déjà postulé dans l’onglet « Votre espace de candidature.
  • Veuillez ne pas créer un nouveau compte avec une adresse e-mail différente. Si vous le faites, vos comptes pourraient être fusionnés et votre dossier de candidature sera supprimé.