Singapore, Central Singapore
Human Resources
Full - Time
09-Jun-2021

Key Job Accountabilities & Goals:

ü  Accompany zone IT management/leadership team to implement changes. Anticipate future organization and workforce planning, drive awareness, engagement and commitment of teams and individuals impacted

ü  Partner with global Agile expert to roll out Agile methodology and measure implementation in IT teams.

ü  Be in charge of Pulse Survey of IT team in the two zones, drive Pulse survey action plan and deployment, ensure continuous improvement of Pulse result; Partner with IT management team to build action plan for IT perspective results from Pulse result

ü  Partner with HRD and talent managers to push talent development proposals. Promote Talent Development / MAP to grow individuals and build future leaders from:

²  Ensure a close follow-up of talents, know them and listen to them.

²  Attract, select and identify talent, and direct career management and succession plans alongside the HRD in order to develop the motivation and commitment of talent, to reinforce retention and to ensure optimization of skills within IT function.

ü  Build strong partnerships with key business players to ensure that the best talents are integrated into the team.

ü  Be HR contact person being in the location.


  • Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs.
  • Vous ne pouvez pas retirer votre candidature une fois que vous avez postulé, alors assurez-vous de choisir une offre qui correspond à vos attentes !
  • Vous pouvez voir les offres sur lesquelles vous avez déjà postulé dans l’onglet « Votre espace de candidature.
  • Veuillez ne pas créer un nouveau compte avec une adresse e-mail différente. Si vous le faites, vos comptes pourraient être fusionnés et votre dossier de candidature sera supprimé.