Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.

L’Oréal Recherche et Innovation (R&I) n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 100 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.

Tu es prêt(e) à te lancer dans une aventure passionnante pour démarrer ta carrière ? C'est le moment idéal ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes passionnées et engagées. 

Notre mission : Repousser les limites de l'innovation dans l'industrie de la beauté.

En travaillant avec nous, tu auras l'opportunité de contribuer à la création et l'amélioration de produits qui répondent aux besoins et aux attentes des consommateurs du monde entier.

Si tu es passionné(e) par l'innovation et que tu as soif de challenges, cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins-nous dès maintenant et contribue à façonner l'avenir de la beauté. 

En tant que stagiaire, tu pourras apprendre les rouages de la recherche et de l'innovation au sein d'un environnement dynamique et participer activement à l'élaboration de produits de beauté.

Type de contrat : Stage 

Lieu du travail : Chevilly Larue  

A pourvoir à partir de Février 2025 pour une durée de 6 mois

Processus de recrutement : la transparence est une priorité pour nous. Voici les étapes par lesquelles tu pourrais passer :

1e étape : CANDIDAT

Envoie-nous ton CV (Pas besoin d’une lettre de motivation !).

Un questionnaire te sera envoyé pour mieux cerner tes attentes : ta mobilité géographique, tes préférences métiers … 

2e étape : ENTRETIEN RH 

Si ta candidature est sélectionnée, tu seras invitée par un recruteur à échanger lors d'un entretien. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux te connaître et identifier le métier, le domaine sur lesquels il est pertinent de te positionner. 

3e étape : ENTRETIEN MANAGER

Si l'entretien exploratoire est positif : tu auras l'occasion de rencontrer ton potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.