Düsseldorf, North Rhine-Westphalia
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16-Jun-2021

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

L’Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

IHRE AUFGABEN:

Als Digital Transformation Manager der Division Professionelle Produkte

  • Treiben Sie den digitalen Wandel der Salons sowie die Transformation der Online & Offline-Upskilling-Strategie von Marketing, Edcuation und Außendienst voran
  • Führen Sie regelmäßig Upskillings für externe Stylisten & Salonbesitzer durch
  • Definieren Sie die Strategie und den Fahrplan für die digitale Transformation in Übereinstimmung mit der Divisionsstrategie und gewährleisten, dass die Bedürfnisse der Teams und Stylisten im Mittelpunkt stehen
  • Identifizieren, inspirieren und skalieren Sie die Möglichkeiten zur Digitalisierung der Stylisten wie Google My Business, Instagram for Business, Live Selling etc.
  • Legen Sie entsprechende KPIs für die digitale Transformation und Upskilling-Strategie fest, monitoren diese und richten Ihre Aktionen entsprechend daran aus
  • Entwickeln Sie Strategien auf Basis von digitalen Verbraucher- & Friseur-Insights, um das beste Kundenerlebnis zu bieten
  • Beobachten Sie den Beauty Markt, um eine entsprechende „Digital“ Lernagenda für die Organisation zu erarbeiten und steuern die internen und externen Stakeholder in Bezug auf die digitale Transformation, z. B. Digital Breakfast Lecture
  • Besitzen Sie Kenntnisse über digitale Innovationen, Medientrends, Plattformen und Formate und setzen innovative Use Cases in Zusammenarbeit mit Marken- und eCommerce-Teams um
  • Treiben und beraten hinsichtlich einer zielgruppenorientierten Content-Strategie, um hohes Engagement und Advocacy zu gewährleisten
  • Stellen Sie die konsequente Umsetzung von Data Insights basierten Maßnahmen für Reichweite, Conversion und Engagement von Stylisten und Konsumenten innerhalb der Marken-, Feld- und Projektteams sicher
  • Agieren Sie als Sparringspartner für Teams zum Ausbau verschiedener Plattformen wie z. B. Access (eLearning), LPS (B2B Shop)
  • Definieren Sie O+O-Maßnahmen, um ein nahtloses Kundenerlebnis vom Online- zum Salonbereich zu schaffen
  • Entwickeln Sie datenbasierte Maßnahmen und Lösungen, um zusätzlichen Traffic in die Salons zu bringen (digitaler Service, Online-Buchung)
  • Definieren Sie digitale Strategie zur Neukundengewinnung, unterstützen das Vertriebsteam bei digitalen Kundenstrategien und repräsentieren bei Kundenpräsentationen die digitale Kompetenz von unserem Geschäftsbereich


Ihr Profil

·       erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

·       1-2 Jahre Berufserfahrung

·       Erfahrung im Umgang mit B2B Kunden wünschenswert

·       Hervorragende Kenntnisse der Sozialen Medien und verschiedener Medienformate

·       Kenntnisse der allgemeinen technischen Websiteinfrastruktur und Apps

·       analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

·       Begeisterungsfähigkeit, Kontaktfreude & Eigenständigkeit

·       Project Management, Organisationsgeschick und Flexibilität

·       sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel & PowerPoint,



Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven


Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.


  • Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs.
  • Vous ne pouvez pas retirer votre candidature une fois que vous avez postulé, alors assurez-vous de choisir une offre qui correspond à vos attentes !
  • Vous pouvez voir les offres sur lesquelles vous avez déjà postulé dans l’onglet « Votre espace de candidature.
  • Veuillez ne pas créer un nouveau compte avec une adresse e-mail différente. Si vous le faites, vos comptes pourraient être fusionnés et votre dossier de candidature sera supprimé.