Responsable EHS & Facilities, Quality & Performance

Centrale Logistique de Roye (80)

Chez L'Oréal Groupe, nous façonnons l'avenir de la beauté grâce à la technologie. Nos équipes mondiales dans les usines, les accélérateurs technologiques et les centres d'innovation collaborent pour créer la beauté qui fait avancer le monde. Ensemble, nous résolvons des défis complexes à grande échelle, tout en restant fidèles à nos engagements envers la société et la planète.

Rejoignez l'équipe audacieuse des Opérations, composée de plus de 20 000 esprits exceptionnels. Ici, vous ne vous contenterez pas de relever des défis complexes, vous contribuerez à créer une beauté durable et inclusive aux côtés de nos partenaires visionnaires. Votre rôle ? Fabriquer, innover, approvisionner, produire et livrer des millions de produits et services sur l'ensemble du globe.

Basée à Roye (80, Somme), notre centrale logistique est dédiée à la division Luxe du Groupe et sert nos filiales et clients à travers le monde en parfum, maquillage et soins. Avec plus de 40'000 m² d'espace de stockage, la Centrale Logistique Internationale de Roye est l'une des plus grandes plateformes de distribution de L'Oréal, mais reste un site à taille humaine.

RESPONSABILITES CLES

Membre du comité de direction et rattaché au directeur de la Centrale, vous serez le référent sur les sujets suivants : 

• Santé / sécurité et Ergonomie
• Environnement
• Sûreté
• Projets / maintenance du bâtiment.
• Management de la Qualité de distribution physique
• Standards de performance

VOS MISSIONS

Piloter l’activité QEHS & Facilities pour votre périmètre :

• Être membre du Comité de Direction.
• Animer le service ETN/EHS-Q du site.
• Être le coordinateur et le garant de la bonne application du Système de Management EHS, et des certifications Sécurité et Environnement du site. 
• Être garant des règles Sureté du site et des plans d’actions visant à sécuriser la sureté des Hommes, des produits et des marchandises
• Être le garant des standards de performance du site
• Animer les communautés ESI / SST, Filière technique et relais ergonomie.
• Assurer la mise en œuvre sur le site du système et de la politique EHS et énergétique du Groupe L'OREAL.
• Être le contact privilégié des services immobiliers Groupe et l’interlocuteur principal avec le propriétaire des locaux d’exploitation
• Superviser le déploiement de décisions Groupe dans les domaines d'expertises ETN/EHS-Q sur le site.

• Construire le budget frais et investissement à 3 ans et piloter les tendances annuelles.
• Délivrer les formations EHS générales du site et piloter - en collaboration avec les RH et le management - le programme de formation EHS du site.
• Mettre à disposition des services opérationnels de la distribution physique et des autres services d'appui du site les utilités et infrastructures nécessaires à leur bon fonctionnement.
• Garantir la conservation du patrimoine de son site : Assurer la protection et la pérennité des bâtiments et des biens matériels du site ainsi que de la Biodiversité du site. Maintenir un environnement sécurité pour les employés, les bâtiments et les biens matériels du site en établissant des polices et procédures sécurité. Superviser l'équipe sûreté du site.
• Réaliser l’ensemble de ses activités dans le respect des certifications ISO et OEA en vigueur sur le site. 

• Rendre compte à la direction par le biais des comités de pilotage et par la publication des tableaux de bords mensuels. Apporter assistance et expertise EHS aux opérationnels du site.
• Recueillir, analyser et communiquer les performance EHS du site et proposer des plans d'amélioration (reporting interne et Groupe)

• Créer avec votre équipe une réelle dynamique EHS-Q sur le site (mise en place de groupe de travail, challenge EHS pour continuer à sensibiliser les collaborateurs, ergonomie …)
• Accompagner le développement d’une culture Sécurité vers l’interdépendance.
• Entretenir une relation de confiance avec les partenaires sociaux du site notamment dans le cadre du CSSCT
• Être force de proposition sur l’optimisation de tous les process Sécurité / Environnement / Sureté / Qualité
• Participer à la Communauté ETN/EHS-Q des Centrales de distribution du Groupe

COMPETENCES REQUISES

Les compétences techniques et professionnelles requises sont :

• Rigueur, proactivité et anticipation, pragmatisme, capacités organisationnelles, gestion des priorités et aisance relationnelle,
• Exemplarité sur l’ensemble des sujets / règles régissant les activités de la Centrale au quotidien
• Capacité à contrôler les risques et agir de façon responsable,
• Maîtrise de la réglementation et des directives L’Oréal,
• Capacité à gérer l’EHSQ & Facilities avec une conscience économique et business et avec le sens du client,
• Capacité à cultiver l’esprit pionnier et à encourager l’innovation,
• Faire preuve d’agilité et d’excellence opérationnelle,
• Planification des opérations de maintenance,
• Maîtrise des outils 4.0.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +5 du type diplôme d’ingénieur ou équivalent. 
• Vous avez une expérience significative (minimum 5 années) dans les domaines EHS ou production sur site de production
• Capacité à fédérer une équipe autour d’une vision
• Exemplarité dans le respect des règles et l’animation de routines de Communication et de pilotage des processus du site
• Sens du dialogue, de la pédagogie
• Curiosité et intérêt pour la technique
• Esprit d’équipe et générosité

Selon le profil et l’expérience, le Responsable ETN/EHS-Q peut être amené à avoir les délégations de pouvoir du site en l’absence du Directeur.

LES AVANTAGES :

Au-delà de l'innovation dans l'industrie de la beauté, L'Oréal offre à ses collaborateurs une expérience enrichissante et gratifiante. Nous offrons un ensemble complet d'avantages conçus pour favoriser votre bien-être, votre développement professionnel et votre équilibre vie professionnelle/vie privée. Voici un aperçu de ce qui vous attend :

• Faites la différence : contribuez aux engagements de L'Oréal For the Future et participez à un avenir durable.
• Evolution : des parcours de carrière personnalisés avec des opportunités de développement au sein des Opérations et au-delà.
• Salaire compétitif, régime de participation et d'intéressement, régime d'assurance complet.
• Réduction sur certains produits, formation continue

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Une fois que vous avez candidaté, voici les prochaines étapes :

1. Réponse dans les 3 semaines, positive ou négative.

2. Entretien avec l'un de nos recruteurs si votre candidature est retenue.

3. Ensuite, 2 à 3 entretiens avec des opérationnels (questions techniques et comportementales)

Nous garantissons des processus de recrutement inclusifs et plaidons pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Êtes-vous prêt à innover et faire grandir votre potentiel ? Postulez dès maintenant !