Shanghai
Human Resources
Full - Time
17-Aug-2021

Key Responsibility:

-         Lead and manage overall China share care program

-         Manage employee benefits, including plan review, re-design, communication as well as vendor management

-         Be responsible for EAP, Medical check-up etc.

-         Be responsible for MKT benefits survey and collect benefits needs from business

-         C&B project support and other assigned related tasks

Requirement:

-         Strong background in HR professional with focus in benefits management for min.8- 10 years

-         Consulting firm experience is plus

-         Fast learning skill under high-speed working environment

-         Strong analytical and systemic problem solving skill

-         Strong innovation on benefits program, self-driven, energetic, enthusiastic

-         Good vendor management skill

-         Good communication skill in both English & Chinese


  • Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs.
  • Vous ne pouvez pas retirer votre candidature une fois que vous avez postulé, alors assurez-vous de choisir une offre qui correspond à vos attentes !
  • Vous pouvez voir les offres sur lesquelles vous avez déjà postulé dans l’onglet « Votre espace de candidature.
  • Veuillez ne pas créer un nouveau compte avec une adresse e-mail différente. Si vous le faites, vos comptes pourraient être fusionnés et votre dossier de candidature sera supprimé.