Düsseldorf, North Rhine-Westphalia
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02-Jan-2022

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder Cate Blanchett für Georgio Armani weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehls mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.

Wir suchen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen!  

Ihre Aufgaben

  • Ownership der L’Oréal Luxe Beauty Tech Services und Projektmanagement für die Integration & Optimierung der D2C services (bspw. Virtual Try On oder Skin Age Scan) in Alignment und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit DMI, IT, Brand Teams & Agenturen.
  • Erstellung & Umsetzung eines Markenübergreifenden Aktivierungs-, Content- und Mediaplans für alle Luxe Beauty Tech Services O+O in enger Zusammenarbeit mit Brands, Digital Manager, eActivation Teams & eKAMs mit dem Ziel, die Discoverability Rate zu erhöhen, Kunden zu rekrutieren und zu binden und damit letztlich Sell-Out zu steigern.
  • Enge Zusammenarbeit mit Digital Service Factory, CDMO Team und DMI für die Optimierung der Beauty Tech UX sowie Rollout neuer Update Versionen analog der Roadmap Agenda.
  • Projektmanagement der D2C Beauty Tech Solutions Optimierung für offline Business oder Implementierung im eRetail.
  • Projektmanagement in Alignment mit CMO Team für Integration der CRM Data Schnittstelle.
  • Planung & Umsetzung von Luxe Beauty Tech Stakeholder Events. Enge Zusammenarbeit mit Corporate Communications, um L’Oréal als #1 Beauty Tech Company zu etablieren.   

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digital Media oder eCommerce
  • Projektmanagementerfahrung und ausgezeichnete Koordinations- & Planungsfähigkeiten
  • Affinität für Digitale Services & Programmierfähigkeit von Vorteil
  • Fortgeschrittenes Verständnis für UX-/UI-Praktiken
  • Teamplayer, Driver für Transformation & stark ausgeprägte Fähigkeit unterschiedliche Stakeholder zu motivieren
  • Fähigkeit strategisch & konzeptionell zu denken und umfassende und konkrete Roadmaps zu entwickeln
  • Fähigkeit, ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen – durch eine effektive und transparente Kommunikation & agile Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Netzwerke zu bauen sowie starke Kommunikationsfähigkeit
  • Geschäftssinn, Analytische Fähigkeit, Strategische Agilität

Unser Angebot

  • Mitarbeit in einem spannenden Bereich der L’Oréal Gruppe im Bereich der strategischen Markenentwicklung
  • Verantwortung für 2 Märkte – Österreich und Deutschland!
  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven


Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.


  • Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs.
  • Vous ne pouvez pas retirer votre candidature une fois que vous avez postulé, alors assurez-vous de choisir une offre qui correspond à vos attentes !
  • Vous pouvez voir les offres sur lesquelles vous avez déjà postulé dans l’onglet « Votre espace de candidature.
  • Veuillez ne pas créer un nouveau compte avec une adresse e-mail différente. Si vous le faites, vos comptes pourraient être fusionnés et votre dossier de candidature sera supprimé.