REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES !
Appel à tous les innovateurs, perturbateurs et rêveurs !
Rejoignez-nous chez L’Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d’un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l’innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l’industrie de la beauté de demain !
Avec plusieurs milliards d’unités produites, la Direction des Opérations s’inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.
Les Opérations chez L’Oréal, c’est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d’apprendre et d’évoluer.
Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 2500 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des soins et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.
Les principales missions :
- Assurer l’approvisionnement d’un catalogue d’AC en accord avec le plan de production en assurant l’envoi mensuel des besoins à nos fournisseurs et en gérant au sein de l’usine les alertes.
- Maîtriser les niveaux de stock et sa qualité pour optimiser nos Obsolètes et Rotations Lentes (ORL)
- Animer les paramètres logistiques d’approvisionnement comme le leadtime et les horizons d’engagements en s’assurant de la synchronisation de ces données avec nos fournisseurs et les adaptant au cycle de vie du produit.
- Développer la relation avec nos fournisseurs dans une approche collaborative et de partenaire. Cela se fera à travers le suivi de leur performance avec une scorecard, et à travers la définition et l’animation d’un plan d’action d’amélioration continue ayant pour but d’augmenter notre agilité.
Vous aurez comme principaux interlocuteurs :
En Interne à L’Oréal :
Approvisionneurs, Unités de Production, Équipe Planification de Production, Équipe sous-traitance, Équipe en charge des Lancements, Flux, Gestion, Qualité, Affaires, Développement, Packaging, Achats, S&OP
En Externe : Fournisseurs
QUI ÊTES VOUS ?
NIVEAU D’ETUDES
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la logistique / ingénierie ou expérience significative équivalente
COMPÉTENCES MÉTIERS
Le poste nécessite une maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
Vous garantissez le bon respect du suivi du rétro planning industriel.
Vous maîtrisez les progiciels bureautiques (Word/Excel, SI tel SAP)
COMPÉTENCES GÉNÉRALES
Vous êtes proactif(ve), engagé(e) en recherche de challenge. Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un grand esprit d’équipe
EXPÉRIENCE
Nous recherchons un candidat ayant une première expérience significative dans le domaine recherché.
CE QUE NOUS OFFRONS ?
L’Oréal, c’est :
Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
Alors, cette opportunité vous correspond, n’hésitez pas à candidater !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :
1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.
2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l’un de nos recruteurs.
3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.
Si vous avez eu l’occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d’une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.
NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.
Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur L’Oréal, n’hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com
