Levallois-Perret, Île-de-France
Information Systems
Part - Time
10-Jun-2021

[ALTERNANCE]

 

Rejoignez nos équipes SIRH !

 

*** A partir de Septembre 2021 ***

 

Contexte :

 

L'Oréal est présent dans 130 pays sur les cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre à un seul métier : la beauté ; il est aujourd'hui le leader mondial du secteur avec un chiffre d'affaires consolidé de 29 milliards d'euros.

Aujourd'hui, L'Oréal compte 1700 collaborateurs sur des métiers Tech et est en croissance constante. Notre ambition de devenir le numéro 1 mondiale de la BeautyTech, nous voulons inventer la beauté du futur tout en devenant l'entreprise du futur.

La BeautyTech dote le Groupe des atouts clés pour conquérir ce nouveau monde, où la Tech est devenue stratégique.

Pour réaliser cette ambition, L'Oréal doit continuer à recruter des personnes diverses, innovantes, compétentes et passionnées dans différents domaines de la Tech tels que la donnée, le digital, le cloud, la cybersécurité, l'architecture informatique, DevOps, les applications et l'infrastructure.

L’équipe DSIRH Corporate appartient au service IT Corporate du groupe. Elle a pour mission d’accompagner les différents métiers RH dans leurs projets de transformation et la mise en place de processus et d’outils avec l’employee Centricity comme leitmotiv.


Principales missions et responsabilités :

Sur un périmètre d’activités assez large (Talent Acquisition, Talent Management, Internal & International Mobilities, Rewards, HR Controlling, Learning, Performance Management and Employee Self-Service), les missions clés seront :

-          Assistance dans la gestion des projets (support d’analyse, tableau de bord, planning, compte rendu…)

-          Assistance à la maintenance d’un portefeuille d’applications SIRH : cadrage des besoins métiers, pilotage des développements, recette, mise en production, accompagnement/formation des utilisateurs RH

-          Documentation des procédures et processus applicatifs liés aux différents domaines d’activité RH du périmètre

-          Formation et suivi de l’équipe Support

-          Analyse quantitative et qualitative du travail de l’équipe Support

-          Contribution à l’évolution des pratiques projet et à la montée en compétences de l’équipe Support


Cet apprentissage sera l’opportunité de :

-          Découvrir le monde des SIRH dans un environnement des plus stimulants que représente L’Oréal dans ce monde VUCA (Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous)

-          Cerner des enjeux clés RH à travers :

o   L’intervention sur différents domaines : Talent Acquisition, Talent Management, Internal & International Mobilities, Rewards, HR Controlling, Learning, Performance Management and Employee Self-Service (en fonction de la montée en compétence de l’apprenti)

o   La collaboration avec des acteurs très variés : différents correspondants IT (développeurs, chefs de projet Infrastructure, analystes BI…) en plus des correspondants métiers RH mentionnés plus haut

-          D’évoluer dans une équipe innovante avec une maturité SIRH bien au-dessus de la moyenne du marché

-          D’apprendre dans un contexte international où écoute, coopération, capacité à s’adapter et à être force de proposition sont les maitres mots.

Votre Profil :


-          Vous êtes en Master en Systèmes d’Information (SI) ou en Informatique

-          Intérêt et sensibilité pour les Systèmes d’Information (SI) et/ou les Ressources Humaines (RH)

-          Conscience professionnelle et rigueur

-          Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion

-          Sens du service et grand sens du relationnel

-          Qualités d’organisation et de respect des échéances

-          Adaptabilité, souplesse et curiosité

-          Connaissance du Pack Office : Outlook, Word, Excel, Power point

-          Maitrise de l’Anglais et du français

Ce que nous vous offrons :

Cette mission d’apprentissage représente un véritable tremplin pour découvrir les rôles et responsabilités d’un chef de projet SIRH couvrant un éventail assez large de fonctions RH. Dans le contexte de changement de SIRH groupe (passage de SAP HR à Success Factors) sur lequel nous travaillons en ce moment, l’apprenti pourra évoluer dans l’équipe innovante et entrepreneuse qu’est la DSIRH Corporate dans un contexte international où la diversité des acteurs et leur savoir-faire est reconnu sur le marché. Cet apprentissage permettra aussi au candidat d’avoir un vernis sur différentes thématiques métiers & fonctionnelles et lui ouvrira des portes à la fois sur les métiers RH et sur les métiers IT.

·       Situé en région parisienne (Levallois-Perret).

·       1 an au sein d’une équipe passionnée et internationale.

·       Une expérience formatrice, sur des projets transverses à l’IT et aux Ressources Humaines.

·       Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.

·       Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière.

 

Pour plus d’informations sur le Groupe L’Oréal, rendez-vous sur notre page LinkedIn

 

Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !

 


  • Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs.
  • Vous ne pouvez pas retirer votre candidature une fois que vous avez postulé, alors assurez-vous de choisir une offre qui correspond à vos attentes !
  • Vous pouvez voir les offres sur lesquelles vous avez déjà postulé dans l’onglet « Votre espace de candidature.
  • Veuillez ne pas créer un nouveau compte avec une adresse e-mail différente. Si vous le faites, vos comptes pourraient être fusionnés et votre dossier de candidature sera supprimé.