Missions principales (1/2) :
Rattaché(e) au Responsable du conditionnement, l’animateur de conditionnement est en charge de coordonner les ressources (humaines, matériel et techniques) sur son (ses) module(s) pour assurer la production dans le respect des règles et des enjeux Environnement / Hygiène / Sécurité / Qualité et des objectifs de Performance
Maitrise de l'environnement de travail
vAssurer la sécurité des personnes qu’il encadre et le personnel qui intervenant dans son secteur d’activité.
vFaire respecter les standards de l'UP et impliquer les équipes dans l’amélioration des ces standards – recadrer en cas de dérive
vAnimer / participer à l’analyse des évènements sécurité, qualité et performance ainsi qu’aux plans d’action issus de ces analyses
Pilotage de l’activité du module
vAu quotidien, traiter les aléas, anticiper les problèmes à venir et capitaliser sur les problèmes passés
vÊtre proactif et dynamique dans la recherche de solution pour palier à des dysfonctionnement
vValider la conformité des PF mis sur le marché par la prise de décision (DU) sur les lots issus du conditionnement, sur la base des contrôles SCOOP réalisés sur ligne.
Gestion des effectifs
vAssurer l’encadrement d’une équipe d’opérateurs et optimiser son organisation en favorisant l’écoute, le dialogue, l’esprit de coopération et les accompagner dans leur évolution professionnelle.
vAnticiper et organiser l’activité de l’équipe en lien avec le staff, l’animateur de conditionnement et le Planning court-terme pour respecter l’ordre des priorités.
vAssurer les actes de management (Animer l'équipe, conduire les réunions d'atelier, tournées de supervision).
vDévelopper l'autonomie des membres de son équipe (plan de développement des gestes opérateurs) / gestion de la Formation
Communication
vParticiper et être acteur des routines UP (tournées quotidiennes, réunion PCT, réunion projets). Restituer aux équipes les informations et faire vivre les outils associés
vPrésenter les objectifs et résultats de son module, assurer l'information ascendante et descendante.
vIncarner la communication de proximité
vTravailler en collaboration avec les autres animateurs : échange de bonne pratique, communication, partage
Résolution de problème
vFavoriser la remontée des problèmes participer et suivre leur résolution
vÊtre le coordinateur des PDCA de son module
vAnimer les SIO/QIO/PIO/EIO (enregistrer, suivre, communiquer, prendre certaines en charge)
vParticiper à des groupes de travail, des groupes d’amélioration et/ou à des projets transversaux pour apporter sa contribution à l’amélioration des processus de l’UP
Compétences professionnelles et techniques
vÊtre à l’écoute et avoir un bon relationnel.
vSavoir communiquer avec fiabilité, rigueur et réactivité.
vAgir ou réagir de façon autonome pour alerter, corriger ou éviter des situations à risque ou des non conformités, tout en informant sa hiérarchie de l’action menée.
vÊtre proactif(ve) dans la recherche de solution.
vÊtre capable de comprendre des problématiques techniques de premier et deuxième niveaux et savoir les restituer de façon synthétique.
vMaîtriser le Pack Office (Outlook, Powerpoint, Word, Excel) et des outils Sharepoint.
vMaîtriser ou être capable d’assimiler rapidement les outils informatiques spécifiques (Flexnet, SPI, AQ Manager, Solvace..).
vSavoir mener des projet transversaux en équipe.
vÊtre exigent(e) et exemplaire sur l’ordre, la propreté et le respect des règles.
vCapacité de leadership, de fédérer une équipe et de la faire rayonner au sein de l’UP et de l’usine