Alternances 12 mois | Démarrage septembre 2024 | Ile de France (Clichy, Aulnay-sous-Bois, Chevilly Larue) | Master 1 ou 2 | Plusieurs opportunités 

REJOINS NOS EQUIPES EHS !

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. 

Nous créons une beauté innovante, inclusive et durable en collaboration avec nos partenaires en concevant, développant, approvisionnant, produisant et distribuant des produits et services dans le monde entier.

Nous agissons de manière responsable tout au long de la chaîne de valeur, avec le consommateur au cœur de nos décisions.

Cette mission s'inscrit dans un contexte ouvert : celui d'un écosystème étendu. Notre démarche repose sur le co-développement, intégrant aussi bien l'amont que l'aval de notre chaîne de valeur.

Les opérations doivent agir de manière responsable tout au long d'une chaîne de valeur étendue.

Quelle est la mission de l’EHS au sein du Groupe ?

S'assurer que les activités à haut risque en matière de santé et de sécurité sont sous contrôle et que le système de gestion de la santé et de la sécurité du groupe est mis en œuvre de manière efficace.

Promouvoir et développer une culture de santé et de sécurité performante et interdépendante dans l'ensemble du groupe, tout en cherchant continuellement à atteindre le zéro accident.

Identifier, définir et déployer les meilleurs référentiels, processus et outils en matière de santé et de sécurité.

Êtes-vous inspiré par les défis quotidiens de l’EHS au sein de L’Oréal Opérations ?

Alors cette expérience en EHS chez L'Oréal est faite pour vous !

Quelles sont les missions réalisables en EHS ?

En rejoignant l'une de nos équipe, vous aurez l'opportunité de participer à diverses missions, telles que :

• Révision de formations, animation et sensibilisation sur les sujets lié à l'environnement, l'hygiène, la santé ou la sécurité.
• Suivi et analyse de performance EHS
• Participation à la mise en place des exigences en lien avec les normes en vigueur (type  ISO 45001) au sein d'un campus ou laboratoire de Recherche.
• Assistance du/de la Responsable EHS dans la rédaction des procédures, consignes et formulaires..
• Participation aux analyses d'accidents/incidents et proposition de mesures préventives.
• Intégration quotidienne et découverte des problématiques EHS "terrain".

  Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte ! 

*Liste non exhaustive composée d'exemple de missions pouvant être modifiées en fonction de votre affectation 

Vous êtes ?

·       En Master (Ecole d’ingénieur / Université) spécialisé en EHS

·       En capacité de fournir un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation émis par votre organisme de formation. 

·       Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent. 

·       Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire ! 

·       Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. 

·       Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes. 

·       Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous ! 

·       Capable d’évoluer dans un environnement anglophone. 

Qu’est-ce que L’Oréal Opération peut vous offrir ?

·        12 mois au sein d’équipes passionnées. 

·       Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement. 

·       Une gratification selon grille interne + titre de transport remboursé à hauteur de 60%

·       Un accès au restaurant d'entreprise et à la salle de sport du campus 

·       Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences. 

·       Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal. 

Quel est le processus de recrutement au sein du Groupe ? Seulement 2 étapes !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’un entretien exploratoire par visioconférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.