Chez L’Oréal, ce qui compte, c’est votre potentiel.
Présentation du poste:
Rejoignez la Direction du Recrutement de L'Oréal Recherche & Innovation à partir de septembre 2025 et participez activement à la construction de l'avenir de la beauté ! En tant qu'Assistant(e) de Direction, vous développerez des compétences clés en gestion de projet, reporting RH et administration, tout en collaborant avec des équipes internationales et en participant à des initiatives innovantes.
Type de contrat : Alternance
Lieu du travail : Clichy
Début du contrat : Septembre 2025
Votre quotidien :
👉🏼 Reporting RH: Vous serez impliqué.e dans l'extraction, la consolidation, la mise en forme et l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) du département du recrutement.
👉🏼 Gestion d'agenda et organisation logistique: Vous serez responsable de l'organisation des réunions, des entretiens candidats, des réservations de salles et vous assurerez le bon déroulement logistique des projets et événements du département. Vous serez le garant du bon fonctionnement des plannings et des rendez-vous.
👉🏼 Gestion budgétaire: Vous participerez activement à la gestion du budget du département, en préparant les devis, les bons de commande, en coordonnant avec les fournisseurs et en gérant les notes de frais. Vous veillerez à l'optimisation des dépenses et au respect du budget alloué.
👉🏼 Création et mise à jour de présentations: Vous créerez et mettrez à jour des présentations claires et professionnelles relatives aux activités du département du recrutement R&I.
👉🏼 Contribution à l'onboarding: Vous contribuerez occasionnellement à l'intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec l'équipe Learning, en participant à la préparation des documents et à l'organisation des sessions d'accueil.
Votre profil :
Ici, le savoir-faire et le savoir-être font la paire. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus :
👉🏼 Maîtrise de l'organisation et du détail: Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec précision.
👉🏼 Excellentes compétences en communication: Vous communiquez efficacement, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais. Vous êtes capable d'adapter votre communication à différents interlocuteurs.
👉🏼 Proactivité et sens de l'initiative: Vous êtes force de proposition, vous anticipez les besoins et vous trouvez des solutions créatives. Vous êtes autonome et prenez des initiatives pour améliorer les processus.
👉🏼 Maîtrise des outils informatiques: Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies.
Vous êtes éligible si:
- Vous préparez un bac+2/3
- Votre contrat démarre en Septembre
- Votre école doit être en mesure de délivrer un contrat d'apprentissage
- Maîtrise parfaite de l'anglais
Ce que nous offrons :
- Prime de participation et d'intéressement
- Plan d'Epargne Groupe
- 60% du titre de transport pris en charge par L'Oréal
- 25 jours de congés par an et 8 jours de repos par an (RTT)
- 1 jour de télétravail par semaine
- Comité d'entreprise (CSE)
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- Accès au restaurant d’entreprise et autres services aux résidents
- Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
Notre processus de recrutement :
👉🏼 POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)
👉🏼 DISCUSSION RH
L'équipe recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.
👉🏼 ENTRETIEN AVEC L'EQUIPE
Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.
Quelques mots sur la Recherche et Innovation:
Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.
L’Oréal R&I n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 100 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.
Et en bonus…
Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !
Découvrez L’Oréal et son département Recherche & Innovation.
Ne manquez pas quelques conseils de recrutement pour améliorer votre CV et impressionner votre recruteur en entretien !
Le Groupe L'Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.
