VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.   

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Rejoignez le CyberDefense Center de L'Oréal et renforcez notre CSIRT !

Notre centre de cyberdéfense a besoin de se développer continuellement pour assurer la surveillance de la sécurité des systèmes d'information de L'Oréal dans le monde entier. Le CSIRT est la clé pour atteindre cet objectif et gérer le confinement et la remédiation des incidents de sécurité de grande valeur.

Présentation du poste :

Vos principales missions seront :

•            De mettre en place des tableaux de bord spécifiques à la cybersécurité en utilisant la solution Power BI de Microsoft

•            D’accompagner un projet complet sur les différents thèmes de la cybersécurité depuis l’analyse de risque jusqu’au Go-Live sur des axes techniques, fonctionnel, processus et des indicateurs. Vous serez donc amené à travailler avec des utilisateurs métiers mais également la communauté IT ou de la cybersécurité.

•            De participer à la mise en place et au déploiement de solutions techniques pour des sites industriels ou logistiques du groupe L’Oréal.

Votre profil :

• Un étudiant en Master (Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce / Université)
• À la recherche d’une alternance d’un an
• En capacité de fournir un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation émis par un organisme de formation
• Parlant couramment anglais ou français
• Des notions IT et de cybersécurité
• Notions en Windows, Office 365

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

 Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons 

• Prime d’intéressement et de participation annuelle
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Plan d’Epargne Groupe
• Comité d’entreprise (CSE)
• 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de télétravail par semaine
• 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
• 8 jours de repos par an (RTT)
• 1 jour de congé par mois
• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d’entreprise
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous
• Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie

Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.

 Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?