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Stage de 6 mois - Compensation & Benefits - Juillet 2026

Life is too short for a boring career !

Chez L'Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur. Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.  

87% de nos stagiaires sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal.  

90% de nos stagiaires recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage. (Enquête interne “Care Connect Survey” novembre 2025) 

Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre. 

Vos Missions 

Vous accompagnerez une équipe Compensation & Benefits (Rewards) dans ses missions quotidiennes et projets transverses :

• Participer aux analyses de rémunérations (benchmarks, enquêtes salariales, études de marché)
• Contribuer à la préparation des campagnes annuelles de révision salariale et de bonus
• Réaliser des reporting RH (tableaux de bord, indicateurs C&B, etc.)
• Soutenir l’équipe sur des projets ponctuels (mobilité internationale, égalité salariale, transparence, etc…)

Votre Profil

• Vous êtes étudiant(e) en Master en année de césure ou M2.
• Vous parlez couramment anglais et/ou français.
• Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les données.
• Vous avez un esprit analytique et synthétique, êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'excellentes capacités de communication et de conviction.
• Votre proactivité, votre curiosité pour l'innovation et votre aptitude à travailler en équipe dans un environnement interdisciplinaire seront des atouts majeurs.

Vos avantages 

• Rémunération : 1 700€ brut mensuel 
• Transport : 75% des frais de transport pris en charge 
• Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine 
• Congés : 1 jour par mois 

Les + Groupe L’Oréal

Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage. 

Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie. 

Le process de recrutement 

Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste et le Groupe L’Oréal 

Rencontre avec votre potentiel futur manager - au moins 45 min : pour échanger sur les missions du poste 

Le Groupe L’Oréal 

Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.  

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir. 

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. 

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

English

 6-month internship - Compensation & Benefits - July 2026

Your responsibilities

You will support a Compensation & Benefits (Rewards) team in their daily tasks and transversal projects:

• Participate in compensation analyses (benchmarks, salary surveys, market studies)
• Contribute to the preparation of salary review and bonus campaigns
• Create HR reports (dashboards, C&B indicators, etc.)
• Support the team on ad hoc projects (international mobility, pay equity, etc.)

Your profile

• You are a Master’s student, currently on a gap year or completing your end-of-studies internship.
• You are fluent in English and/or French, depending on the needs.
• You are comfortable with numbers and data, capable of developing a strategic vision, and demonstrate critical thinking as well as strong decision-making abilities.
• You possess strong analytical skills, are creative and resourceful, have an entrepreneurial spirit, and are confident and adaptable.

Your benefits

• Compensation: €1,700 gross per month
• Transportation: 75% of transport costs covered
• Remote Work: 1 day of remote work per week
• Time Off: 1 day off per month

The recruitment process

Interview with a Recruiter – 30 min: An opportunity to introduce yourself and discuss the role and the L’Oréal Group.

Meeting with Your Potential Future Manager – 45 min: A chance to dive deeper into the responsibilities of the position.