Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande beaucoup de métiers passionnants pour y parvenir). Intéressé(e) ? Continuez votre lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.

Une journée type

En tant que stagiaire au sein de notre centrale de distribution à Montréal, vous rejoindrez une équipe dynamique et jouerez un rôle clé dans l'optimisation de nos opérations. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec différents départements pour assurer une chaîne d'approvisionnement fluide et efficace, tout en contribuant à des projets d'envergure qui ont un impact réel sur nos activités.

Vos responsabilités incluront :

• Logistique et Distribution : Participer à la coordination des flux de réception, de stockage et d'expédition des produits pour garantir leur disponibilité et une livraison ponctuelle.
• Service Client : Collaborer avec l'équipe du service client pour gérer les commandes, répondre aux demandes et assurer une expérience client de qualité.
• Santé, Sécurité et Environnement (SSE) : Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des normes de sécurité, participer aux initiatives SSE et promouvoir une culture de la sécurité au sein de la centrale.
• Projets d'amélioration continue : Analyser les processus existants, identifier des opportunités d'optimisation et participer activement à divers projets visant à améliorer la performance et l'efficacité de notre chaîne d'approvisionnement.

Nous recherchons

Nous recherchons une personne curieuse, dotée d'un esprit d'analyse et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution. Vous êtes un(e) excellent(e) candidat(e) si vous faites preuve d'initiative et appréciez le travail d'équipe.

• Vous êtes actuellement étudiant(e) en 2ème ou 3ème année d'un baccalauréat universitaire en gestion de la logistique, en génie industriel ou dans un domaine connexe.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à résoudre des problèmes et à proposer des solutions innovantes.
• Gestion de projet : Capacité à planifier, exécuter et suivre des projets pour garantir leur réussite.
• Compétences analytiques : Aptitude à analyser des données pour évaluer la performance et prendre des décisions éclairées.
• Agilité et adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux nouveaux défis et aux changements de priorités.
• Gestion des parties prenantes : Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Orientation client : Compréhension des besoins des clients pour garantir leur satisfaction.

Ce qui vous attend

• Un lieu pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De réelles responsabilités dès le premier jour, pas de temps mort chez L'Oréal.
• Un environnement où les personnes de toutes origines ethniques, sociales, âges, religions, genres, orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap, sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !
• Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques soutiennent des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète.

Qui nous sommes

Rejoignez-nous chez L’Oréal, l'entreprise de beauté numéro 1 mondiale, présente dans plus de 150 marchés. Depuis plus d'un siècle, nous nous transformons, portés par la donnée, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en veillant à rester engagés pour rendre le monde plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète.

Nos équipes Opérations audacieuses, composées de milliers d'esprits exceptionnels, ne se contentent pas de relever des défis complexes ; elles contribuent à créer une beauté durable et inclusive aux côtés de nos partenaires en concevant, innovant, approvisionnant, produisant et livrant des millions de produits et services qui touchent chaque coin du globe.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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